la franja amarilla

Páginas: 3 (506 palabras) Publicado: 24 de febrero de 2014
¿LA FRANJA AMARILLA?

Revisando el ensayo de William Ospina ¿Dónde está la franja amarilla?, nos muestra con suficiente claridad los puntos: causas y efectos desde un contexto histórico.Personalmente me he sorprendido en el modo en que nosotros los ciudadanos podemos conocer las problemáticas y hablar mucho de ello, pero cuando alguien quiere tomar la iniciativa de que nos agrupemos, en esemomento nadie apoya no como líder sino como un equipo como una sola voz en el ámbito que sea, nadie desea participar, hacer frente a la problemática. Claramente esto lo vivimos, lo vemos en nuestradiaria convivencia como grupos, algunos nos hacemos la misma pregunta que le hizo la amiga norteamericana de William Ospina, pero sinceramente no sabía el porqué somos así de sumisos frente a losproblemas que tanto nos incomoda y nos quejamos a diario, lo hacía pero no de un modo tan general e histórico como lo indica el autor en la obra.

Personalmente estoy de acuerdo con lo expuesto en el ensayoy no conocía la razón de porque la problemática, de porque la falta de líderes, de porque la falta de apoyo a las iniciativas, el desentendimiento con las injusticias, la falta de solidaridad, lafalta de lideres políticos con verdadera dignidad y moral con enfoque a los intereses de la comunidad mas no a los personales, de que desean arreglar las consecuencias de la manera más fácil ( y pococoherente), más no de un compromiso con las causas y los motivos que llevan a que estas surjan, porque saben que en el origen de estas afectan los intereses de ellos, por lo tanto la mejor medidaimplementada por ellos es la fuerza, es la restricción, la prohibición; porque tomar las verdaderas medidas requiere de un sacrificio grande por parte de los dirigentes y un compromiso digno con el pueblocolombiano.

Con todo esto es fácil comprender porque la falta de líderes o si hay no lo hacen de lleno (porque saben que ligeramente ponen en riesgo sus vidas o la de sus familias y no lograrían...
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