La Gente Altamente Efectiva

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Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Desarrollo individual desarrollo grupal
dependencia independencia independencia interdependencia
actuar a partir de las circunstancias actuar apartir de una visión polarizar intereses conciliar intereses

reactividad proactividad (ganar-ganar)
atender lo urgente atender lo importante imponer su voluntad Empatia (ponernos en el lugar delos demas)



Sinergia vs Entropía
desarrollo individual Excluyente Incluyentes
profesional


laboral Desarrollo grupal
familiar Familiar
espiritual socialsocial Laboral
financiero



Responsabilizarse de si mismo Actitud Positiva
No culpar a nadie de nuestras decisiones y actos Cualidades Decidir partes ventajas / lo buenoPersonalidad del consultor
Levarse bien con los demás Ser una persona entusiasta
saber escuchar Actuar con entusiasmo
mostrar interés Lenguaje Corporal
dar reconocimientos Creatividad = nuevasideas

Aspectos Éticos
1.- modestia
2.-Demostrar su competencia sin tratar de impresionar
3.-trabajar con organización y disciplina
4.-No utilizar más tiempo más que el requerido por elproblema
5.- Confidencialidad
6.-Capacidad y paciencia para escuchar los argumentos del personal consultante
7.-Enseñar a trabajar sin consultar
8.-Actuar como mediador en los conflictos
9.-Utilizar elconocimiento y no la imposición para que se acepten sus recomendaciones
10.- Evitar la responsabilidad de las decisiones
11.-sus propuestas deben tomar en cuenta los efectos sociales y ambientales12.- promover el cumplimiento de las leyes
13.- ser honesto en el más amplio sentido de la palabra
14.- trabajar con el espíritu ganar-ganar
La transgresión de alguna de las normas de conductaretrasas el proceso de cambio afecta su imagen y del cliente, puede tener implicaciones jurídicas.

Funciones
-Crear un clima de confianza y respeto a la individualidad de las personas en el seno...