La globalización y sus implicancias en la gerencia




INDICE

INTRODUCCIÓN
CAPITULO I: LA GLOBALIZACIÓN
1.1 Antecedentes
1.2 Concepto de Globalización
1.3 La Globalización en los Mercados
1.4 Ventajas y Desventajas de la Globalización para la Empresas
1.5 Impacto de la Globalización

CAPITULO II: EFECTOS EN LA GERENCIA
2.1. Implicancias de la globalización en la esfera organizacional
2.2. Cambio Organizacional (Cultura)
2.3.Las Tecnologías y los Sistemas de Comunicación
2.4. La Gestión del Conocimiento
2.5. Responsabilidad Social Empresarial

CAPITULO III: LA GERENCIA MODERNA
3.1. La Gestión Empresarial
3.2. Consideraciones de la Gerencia Frente a la Globalización
3.3. Oportunidades y Amenazas
3.4. Alcances y Repercusiones de la Globalización en la Gerencia
3.5. Recomendaciones para la GerenciaModerna

CONCLUSIONES
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS







INTRODUCCION

Hoy en día, nos encontramos dentro de un nuevo Siglo XXI en donde se manifiestan grandes Transformaciones en muchas disciplinas que requieren ser tomadas en cuenta a fin de enfrentar las repercusiones de la Globalización, especialmente en lo concerniente a lo económico, tecnológico, social, cultural.
Desde luego, lagerencia no puede ignorar esta realidad, sobre todo, cuando se nota, se siente, como caen rápidamente todo tipo de muros y barreras entre las naciones al mismo tiempo que se amplía la brecha en el nivel de desarrollo humano al que acceden los distintos países.
La finalidad de desarrollar el presente trabajo, es para concientizar a los lectores sobre la importancia de tiene la Globalización sobrenuestra gestión como profesionales de Administración, específicamente como gerentes, necesitamos estar identificados con las causas y repercusiones que genera este fenómeno; a fin de dar paso a todas aquellas acciones y planes que se necesitan para competir en el mercado actual de tal forma que busquemos beneficiarnos de las oportunidades que se plantean en los diversos escenarios y al mismo tiempoestar atentos para minimizar las amenazas, puesto que en un proceso de globalización no solo estamos como empresa inmersos a cambios positivos sino también a los cambios negativos que son consecuencia misma del proceso, es ahí que como gerentes debemos demostrar nuestra proactividad y responsabilidad gerencial.
El mundo de hoy nos plantea retos que debemos asumir y enfrentar con eficiencia yeficacia, para los cuales debemos estar preparados, la globalización y sus efectos son uno de ellos, sino sabemos cómo reaccionar ante los cambios del entorno, estaremos destinados al fracaso.







CAPITULO I: LA GLOBALIZACIÓN
1.1 ANTECEDENTES
La globalización, es un proceso económico, social y cultural establecido en las dos o tres últimas décadas del siglo XX, cuyas principalescaracterísticas incluyen, en escala nunca antes alcanzada, las siguientes:
Crecimiento del comercio internacional de bienes, productos y servicios.
Transnacionalización de mega-empresas.
Libre circulación de capitales y competitividad económica basadas en el uso intensivo del conocimiento.- Privatización de la economía y minimización del papel de los gobiernos y de los Estados-Nación.
Fortalecimientode barreras comerciales proteccionistas y regulación del comercio internacional según las reglas de la OMC.
Facilidad de tránsito de las personas y los bienes entre los países.
Expansión de las posibilidades de comunicación, surgimiento de la sociedad de la información e incremento del contacto entre las personas.
Por su parte, Feo Istúris (2002) menciona que la globalización se presenta comouna ideología basada en tres grandes principios:
a) El fundamentalismo del mercado, que exalta la libre movilización del capital, la libertad de comercio, y el libre flujo de los factores de la producción, excepto la fuerza de trabajo, que continúa sometida a múltiples y variadas restricciones.
b) El desmantelamiento de los estados nacionales, la desaparición de las fronteras para la actividad...