La Globalizacion En El Mundo Del Trabajo

¿Qué implicaciones tiene la globalización en el mundo del trabajo?

La globalización introduce o permite el desarrollo de nuevas formas de organización social, de cultura y de vidacotidiana. El trabajo no queda excluido de esta reestructuración.

El Estado pierde soberanía frente al capital que cada vez tiene más injerencia en la toma de decisiones. Se genera falta depreocupación hacia el trabajador por parte del Estado y cada vez se deslinda más del trabajador para interesarse por el capitalista.

Debido a que se vive la globalización financiera elinterés buscado por los grandes capitales son el aumentar los ingresos con la menos pérdida posible. Las compañías internacionales tienen la capacidad de mover libremente su capital e instalarse enotro país (ya que no existe regulación) en busca que mano de obra barata y las menores trabas posibles por parte del país al que arriban, (con la facilidad de que en cuanto el negocio no searentable puede moverse nuevamente). A causa de que el trabajador es barato a donde se traslada el capital, provoca el abaratamiento del trabajo.

Las funciones del trabajador se han orientadoal sector de los servicios. Dentro de este mismo marco, el trabajador tiene que ser flexible; flexible para laborar por horas, por días, sin contrato, contrato temporal a prueba, trabajo adomicilio, trabajador polivalente, etc. Pero aun así el trabajador no es capaz de desplazarse con la fuente de trabajo y más aun no cuenta en la mayoría de las ocasiones con un centro de trabajo.El trabajador ya no puede encontrar su identidad en mismo trabajo ya que la función que puede hacer un día puede variar para otro día, (en caso dado de que aun cuente con el trabajo, yaque no existe para el la seguridad).

El formar parte de un sindicato ya no es posible ya que no cuenta con el apoyo estatal ni con el apoyo de los trabajadores (por diversas causas).