La globalización
Páginas: 25 (6175 palabras)
Publicado: 4 de noviembre de 2011
LA GLOBALIZACIÓN
Boletín N°01 - JULIO 23, 2011.
IUTE, T4-T2
Briceño, Susana Ávila, Aida Rojas, Alejandro Lobo, Laura Contreras, Graciela
Obsolescencia planificada
Es la planificación o programación del fin de la vida útil de un producto o servicio de modo que este se torne obsoleto, no funcional, inútil o inservible tras un período de tiempo calculado de antemano, por el fabricante oempresa de servicios, durante la fase de diseño de dicho producto o servicio.
Las Corporaciones
El fenómeno de la globalización esta envolviendo a las empresas de todo el mundo en constantes cambios
Globalización sociedad y medio ambiente
El ser humano siempre ha sido consumidor; pero mientras en otras épocas procuraba consumir de acuerdo con sus necesidades naturales, en la actualidad laspersonas tienden a crear una serie de hábitos y modos de vida que llevan a consumir por el simple placer de consumir.
Globalización y tecnología
Globalización y educación
“Asumir la globalización como el gran desafío del presente y del futuro.“
Globalización y Economía Crisis estructural del capitalismo
De la servidumbre moderna
El fenómeno de la globalización esta envolviendo a lasempresas de todo el mundo en constantes cambios.
LAS CORPORACIONES
Las corporaciones proviene del latin corparatio-onis, denota la idea de “asociación o entidad de caracter público” como colegios, gremios, junta, cofradía. Una corporación es una entidad constituida en forma legal y separada de sus accionistas. Una corporación tiene el poder y la autoridad legal de comprar y utilizar bienesraíces, así como también puede contratar personal, demandar y ser demandada con su propio nombre. En términos generales, una corporación tiene permitido realizar todo tipo de transacciones según lo permitan las leyes de cada país. Por lo general, las corporaciones, se encuentran formadas por diversas personas o entidades, entre las que encontramos a los ya mencionados accionistas. Éstos son los quepodrían llamarse dueños de la corporación, y se trata de personas naturales o jurídicas. Por otra parte, es posible contar con directores o consejeros, los que se encargan del manejo general de la corporación y que son escogidos por los accionistas. Además, una corporación cuenta con oficiales, los que, normalmente, son el Presidente, el Secretario, el Tesorero, los Vice-Presidentes y Asistentes.Por último, es usual que las corporaciones cuenten un Agente Registrado, quien será el encargado de recibir todas las notificaciones legales concernientes a la entidad y enviarlas a los oficiales. Por lo general, y debido a las características del rol, este cargo lo ocupa un abogado. Como vemos, existen varios cargos dentro de una corporación, siendo cada uno de ellos necesario para su buenfuncionamiento, sin embargo, no se trata de cargos exclusivos, sino que una persona que ocupe uno de ellos, podrá cumplir las tareas de cualquier otro cargo, cumpliendo uno, dos o más roles a la vez.
La globalización y las corporaciones.
Los portadores de la globalización son las corporaciones transnacionales, incontroladas por los países, que actúan en varias partes del mundo. Los efectos de losprocesos de globalización son positivos y negativos. Como positivos podemos citar: nuevas posibilidades del aumento de la efectividad de trabajo, mejoramiento de la vida de algunos grupos sociales, más amplio mercado de mercancías y servicios, mayor oferta de los productos para comercio, así como mejor acceso a los capitales, tecnologías, informaciones y los beneficios, relacionado con la escala,aumento de la efectividad de exportaciones e inversiones extranjeras, mejor aprovechamiento de mano de obra, recursos capitales, así como precios de competencia y mejor división de trabajo internacional. Más efectos positivos aprovechan los países desarrollados, porque aquí dominan las transnacionales. Como efectos negativos se puede citar: la creación de un mercado comercial, financiero e...
Boletín N°01 - JULIO 23, 2011.
IUTE, T4-T2
Briceño, Susana Ávila, Aida Rojas, Alejandro Lobo, Laura Contreras, Graciela
Obsolescencia planificada
Es la planificación o programación del fin de la vida útil de un producto o servicio de modo que este se torne obsoleto, no funcional, inútil o inservible tras un período de tiempo calculado de antemano, por el fabricante oempresa de servicios, durante la fase de diseño de dicho producto o servicio.
Las Corporaciones
El fenómeno de la globalización esta envolviendo a las empresas de todo el mundo en constantes cambios
Globalización sociedad y medio ambiente
El ser humano siempre ha sido consumidor; pero mientras en otras épocas procuraba consumir de acuerdo con sus necesidades naturales, en la actualidad laspersonas tienden a crear una serie de hábitos y modos de vida que llevan a consumir por el simple placer de consumir.
Globalización y tecnología
Globalización y educación
“Asumir la globalización como el gran desafío del presente y del futuro.“
Globalización y Economía Crisis estructural del capitalismo
De la servidumbre moderna
El fenómeno de la globalización esta envolviendo a lasempresas de todo el mundo en constantes cambios.
LAS CORPORACIONES
Las corporaciones proviene del latin corparatio-onis, denota la idea de “asociación o entidad de caracter público” como colegios, gremios, junta, cofradía. Una corporación es una entidad constituida en forma legal y separada de sus accionistas. Una corporación tiene el poder y la autoridad legal de comprar y utilizar bienesraíces, así como también puede contratar personal, demandar y ser demandada con su propio nombre. En términos generales, una corporación tiene permitido realizar todo tipo de transacciones según lo permitan las leyes de cada país. Por lo general, las corporaciones, se encuentran formadas por diversas personas o entidades, entre las que encontramos a los ya mencionados accionistas. Éstos son los quepodrían llamarse dueños de la corporación, y se trata de personas naturales o jurídicas. Por otra parte, es posible contar con directores o consejeros, los que se encargan del manejo general de la corporación y que son escogidos por los accionistas. Además, una corporación cuenta con oficiales, los que, normalmente, son el Presidente, el Secretario, el Tesorero, los Vice-Presidentes y Asistentes.Por último, es usual que las corporaciones cuenten un Agente Registrado, quien será el encargado de recibir todas las notificaciones legales concernientes a la entidad y enviarlas a los oficiales. Por lo general, y debido a las características del rol, este cargo lo ocupa un abogado. Como vemos, existen varios cargos dentro de una corporación, siendo cada uno de ellos necesario para su buenfuncionamiento, sin embargo, no se trata de cargos exclusivos, sino que una persona que ocupe uno de ellos, podrá cumplir las tareas de cualquier otro cargo, cumpliendo uno, dos o más roles a la vez.
La globalización y las corporaciones.
Los portadores de la globalización son las corporaciones transnacionales, incontroladas por los países, que actúan en varias partes del mundo. Los efectos de losprocesos de globalización son positivos y negativos. Como positivos podemos citar: nuevas posibilidades del aumento de la efectividad de trabajo, mejoramiento de la vida de algunos grupos sociales, más amplio mercado de mercancías y servicios, mayor oferta de los productos para comercio, así como mejor acceso a los capitales, tecnologías, informaciones y los beneficios, relacionado con la escala,aumento de la efectividad de exportaciones e inversiones extranjeras, mejor aprovechamiento de mano de obra, recursos capitales, así como precios de competencia y mejor división de trabajo internacional. Más efectos positivos aprovechan los países desarrollados, porque aquí dominan las transnacionales. Como efectos negativos se puede citar: la creación de un mercado comercial, financiero e...
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