La Guerra Civil

Enfoques del Liderazgo




























Introducción
¿Qué es Líder?
¿Qué es Carisma?
¿Qué es liderazgo?
Teorías de Liderazgo
Teoría de liderazgo carismático
Teoría de Liderazgo transformacional y transaccional
Teoría de liderazgo autentico
Conclusión
Referencias











Introducción
A continuación le presentamos un breve resume delas teorías del liderazgo. Los enfoques recientes del liderazgo, de las varias teorías que existen seleccionamos tres de estas. Las teorías seleccionadas son las siguientes: Liderazgo Carismático, Liderazgo transformacional y Transaccional y Liderazgo Autentico.
El Liderazgo es un fenómeno social, puesto que sin seguidores no hay líder. Aunque toda persona nace con cualidades para ser líder,pueden aprender a serlo motivados por las circunstancias, el tiempo y el espacio donde le toca actuar. Sin importar el nivel, la preparación o educación; siempre se pueden desarrollar las habilidades de liderazgo atreves de la experiencia y el aprendizaje. Por tanto, el liderazgo se puede aprender y transmitir.
Robbins & Judge (2009), define el liderazgo como “la capacidad de influir en un grupohacia el logro de una visión o un conjunto de objetivos”. Las organizaciones constantemente buscan líderes con visión y carisma para llevar a cabo su visión.











¿Qué es Líder, Liderazgo y Carisma?
Los líderes son individuos que inspiran a sus seguidores por medio de palabras, ideas y comportamientos.
El enfoque indica que el líder es un comunicador.
El liderazgo es elconjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
Contextualización
• una forma de comunicación que da forma al significado.
• Seleccionar, así como resaltar hechos y acontecimientos.
• Es ignorada en los estudios tradicionales de liderazgo.Teorías contemporáneas de liderazgo
• Liderazgo carismático
• Liderazgo transformacional y transaccional
• Liderazgo de autentico

Max Weber sociólogo fue el primer académico que analizó el liderazgo carismático. Definió el carisma (palabra griega como regalo) cualidad de la personalidad del individuo.
Teoría del liderazgo carismático de House
Los seguidores atribuyen aptitudes heroicas oextraordinarias al liderazgo cuando observan comportamientos específicos. (Asertividad, autoconfianza, ejercicio moral del poder, etc.). El carisma reside en la relación de los líderes y subordinados, y no en el líder. Las características y conducta del líder le dan potencial para formar relaciones carismáticas con sus subordinados, pero no son suficientes para ser un líder carismático.
Cuatrocaracterísticas de los líderes carismáticos
- Tienen visión- propone un futuro mejor que el status quo; y es capaz de aclarar la importancia de la visión en términos comprensible para otros.
- Esta dispuesto a correr riesgo personales para alcanzar esa visión- incurrir en costos altos y aceptar el auto sacrificio para lograr la visión.
- Son sensibles a las necesidades de sus seguidores-perspectivo de las aptitudes de los demás y responde a sus necesidades y sentimientos.
- Presenta comportamientos fuera de lo normal- adopta comportamientos que son percibidos como algo novedoso y que va contra las normas.

Las características y la personalidad se relacionan con el carisma
Las personas pueden capacitarse para tener comportamientos carismáticos.
Características del LiderazgoCarismático
En cuanto a las características de los líderes carismáticos, menciona las siguientes:
Tiene alta autoestima, despliegan completa confianza en sus capacidades y convicciones, y hacen de esto un claro aspecto de su imagen pública, proyectando una presencia poderosa, confiable y dinámica.
En cuanto a la expresión verbal, hacen uso de verbos que indican acción, mensajes simples, pausas...