La Historia De Las Cosas

¿Qué es legislación laboral?
Conjunto o compendio de Normas; leyes y convenios colectivos de trabajo que regulan la relación laboral fijando derechos y obligaciones tanto del empleador como delempleado.

¿Qué es legislación laboral al trabajo infantil?
El trabajo de los menores no es fenómeno novedoso, por el contrario, se remonta a periodos legendarios; es probable que se registre desdela prehistoria, en condiciones desde luego distintas a las de nuestra época.
Por trabajo infantil se entiende toda actividad libre o forzosa de menores de edad para producir bienes o servicios, demanera subordinada o no, en industria familiar o de terceros, remunerado o no. Independientemente del tipo de remuneración en dinero o en especie que reciba para sí o para terceros, aun cuando a larelación laboral se le denomine distinto, se le asigne otra naturaleza o se disfrace con alguna otra figura jurídica. Por lo anterior, se puede definir el trabajo infantil como la actividad de produccióneconómica, de bienes o servicios, desempeñada por sujetos menores de edad.
El niño tiene capacidad plena para disfrutar de sus derechos como persona, como sujeto de derechos humanos, la Constituciónreconoce y protege dicha capacidad tanto en lo individual como en lo social. Es sujeto de derechos individuales y sociales, mas no sujeto de obligaciones; sin embargo, ni uno ni otro concepto serealiza plenamente.
Trabajo infantil, niños trabajadores, menores trabajadores, son términos que se utilizan como sinónimos. La legislación laboral mexicana considera menores trabajadores a los sujetos deuna relación de trabajo entre catorce y dieciséis años de edad. La edad mínima para ser admitidos en el trabajo son los catorce años y en algunas actividades hasta los quince, dieciséis y hasta losdieciocho años.

¿Qué es el derecho del autor?
El derecho de autor es un conjunto de normas jurídicas y principios que regulan los derechos morales y patrimoniales que la ley concede a los autores....