La historia del trabajo social

Trabajo de Investigación N°2
Tema: Sueldos y Jornales


 
1) Constituye trabajo, a los fines de esta ley, toda actividad lícita que se preste en favor de quien tiene la facultadde dirigirla, mediante una remuneración.
El contrato de trabajo tiene como principal objeto la actividad productiva y creadora del hombre en sí. Sólo después ha de entenderse que media entre laspartes una relación de intercambio y un fin económico en cuanto se disciplina por esta ley.

2) El trabajo en relación de dependencia es aquel trabajo que una persona realiza bajo la dependencia osubordinación y en beneficio de otra persona, quien se apropia del producto de ese trabajo.
Existen dos grandes modalidades del trabajo en relación de dependencia: el trabajo forzado y el trabajoasalariado mediante contrato.

3) Un contrato colectivo de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puederegular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo decontrato son las condiciones mínimas en las que han de celebrarse las relaciones laborales en su ámbito de aplicación, de tal forma que el contrato que suscriba cada trabajador puede mejorarlas, pero noempeorarlas.

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5) • Contratos indefinidos: El contrato ordinario indefinido es aquél que se concierta sin establecer límites en la prestación de los servicios.
• Contrato temporal: Es aquel quetiene por objeto el establecimiento de una relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado.
• Contrato para la formación y el aprendizaje: Esta modalidad contractual seconfigura como un instrumento destinado a favorecer la inserción laboral y la formación de las personas jóvenes en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad...