LA IDENTIDAD Y LA RELACION PROFESIONAL

LA IDENTIDAD Y LA RELACION PROFESIONAL

Un primer enfoque de identidad nos lleva a argumentar el concepto de persona, puesto que de ella depende la proyección que se le da a la identidad: ¿Quésignifica ser persona? Antropológicamente, el ser humano pluridimensional, es decir, este es corporeidad, interioridad, comunicación, libertad, afrontamiento , trascendencia y acción trasformadora, conbase en lo anterior podemos afirmar que persona es tratar de buscar un desarrollo equilibrado de todas las dimensiones del ser humano ; significa buscar el crecimiento de la auto reflexión, laautonomía y la autodeterminación. Esto significa que el ser humano reconozca su dignidad, puesto que fue creado para unos propósitos explícitos del condicionante humano, y que su misión en la existencia estrascender cada vez más la simple animalidad, para desarrollar la espiritualidad y construir un mundo más humano y justo.
En los conceptos esencialista y tradicionalistas se parte del concepto de queidentidad son rasgos o características propias de una persona, una comunidad o un pueblo y que los hace diferentes de otros, imprimiendo un sello propio. Este concepto apunta a una visiónprácticamente individualista que encierra una sola perspectiva, enfocándolo hacia una sola dirección, es decir, enumerando casi en un orden matemático una serie de características que lo constituyen en un simplepatrón comportamental.
Aquí es importante retomar el concepto de identidad que maneja la docente Nora Aquin:
“Un enfoque de la identidad en una perspectiva relacional y situacional, que se alejade su identificación como simple dato, para considerarla como una construcción social, fruto de procesos de interacción en el marco de contextos y situaciones cambiantes.”
Siendo así, estadefinición cumple con un espectro mucho más amplio que involucra un proceso donde los distintos actores ocupan posiciones muy diversas, por lo tanto tienen diferentes opciones y representaciones. En esta...