la iguadad


La igualdad de trato. Se trata, en últimas, de una propuesta que en su afán por eliminar la desigualdad, discrimina no sólo al grupo de personas que buscan resarcir sus derechos, sino también, a uno u otro grupo de la sociedad, creando, de ese modo, un nuevo conflicto social, político, cultural y moral.
Los principales valores establecidos en la constitución colombiana es la libertad, lajusticia y la igualdad; esto quiere decir que todas las normas que integran el ordenamiento jurídicos tienen que adecuarse a la justicia y tienen que proteger la libertas, pero además deberán hacerlo asegurando la igualdad.
Uno de los problemas que se plantea es en la hora de definir este término por su indeterminación, ya que no significa nada si no se identifican ante los titulares o las cosas delas que se quiere predicar. En realidad la igualdad no es una cualidad del ente, como podría ser la libertad, sino una situación, un tipo de relación. Esto se quiere referir que todas las personas tienen las mismas oportunidades ante la ley, igualdad jurídica, igualdad de oportunidades, imparcialidad o igualdad de hecho por citar únicamente algunas de ellas.
La “igualdad básica” de los sereshumanos les permite a la vez diferenciarse y mostrarse tal y como son, con sus peculiaridades diferenciadoras establecidas por la naturaleza y en muchos casos también por la voluntad de cada uno.

CONCEPTO
la igualdad no solo permite sino que exige el tratamiento diferenciado:
“sabido es que la igualdad se predica de un trato proporcional por parte de ley por quienes se encuentran en unamisma situación; al contrario sensu no se quebranta este derecho cuando la ley le dispensa un trato diferente a quienes esta en situaciones o eventos disimiles. En otras palabras, cuando existen condiciones materiales diferentes entre si, no solo resulta conveniente, sino que además e torna indispensable y necesario que ellos reciban u trato diferente con el fin de proteger el derecho a laigualdad”
El termino igualdad procede del latín “aequalitas” y significa conformidad de una cosa con otra en naturaleza, forma, calidad o cantidad. Cuando se dice que la igualdad es conformidad debe establecer cuáles son los elementos entre los que se contempla, porque la igualdad es la identidad de una cosa, persona o comportamiento en relación con otra. Por eso se dice que este concepto es avalorativo, porque sólo consta una realidad, sin emitir ningún juicio de valor sobre ella.
Pero en sí es una relación – comparación que seda al menos entre dos personas, objetos o situaciones. Este concepto es el resultado de un juicio que recae sobre una pluralidad de elementos, los cuales se denominan “términos de comparación”. Es concepto relacional y no cualitativo.
Las características sedistinguen a la cosa, al individuo, no es dada exactamente por la realidad, sino determinada por el sujeto que relaciona y encontradas de acuerdo al punto de vista desde el cual lleva a cabo el juicio de igualdad. A partir de la libertad del individuo para determinar el punto de referencia o punto de comparación, se puede explicar el juicio de igualdad y descartar cualquier arbitrariedad en elconcepto.
Por lo cual resulta muy difícil establecer un único significado para el término igualdad, tanto en lo que su contenido como a su contenido como a su protección se refiere.
Si mismo se debe tener en cuenta la desigualdad que existe y debe ser admitida, e ignorarla es absurdo ya que los hombres no son iguales porque ni han nacido iguales ni se han desarrollado de igual manera, en cuanto a suscaracterísticas físicas se refiere; ya que cada ser humano tiene un rostro, forma, tamaño, color de ojos o de piel, salud, distintos pero esto no afecta de algún modo la dignidad humana que se atribuye por la condición de persona. Por eso se tiende hacia la igualdad teniendo cuenta las diferencias que hay entre las personas las cuales deben ser superadas y corregidas en lo que impida la dignidad...