La Importancia De Los Rrhh

La creciente importancia en la gestión de los recursos humanos:

Hablando de las empresas del mundo en general, el área de recursos humanos es la que gestiona y encamina a los trabajadores de estashacia sus objetivos y metas que se van renovando a lo largo de los años. Es el núcleo que mueve a las grandes organizaciones y deja contentos a los empleados satisfaciéndolos en sus necesidades.Pero si hablamos específicamente de la argentina, se puede decir que los sectores de recursos humanos son escasos, hay muy pocas empresas que lo utilizan y otras que directamente no tienen.
Tampoco seobservan las competencias de los empleados para sacarle provecho y que a la vez este se sienta útil en su trabajo. Lo que se debería hacer es motivar a los empleados con talento, potenciando eldesarrollo de sus capacidades y habilidades.
No se les reconoce sus estudios y les hacen hacer trabajos administrativos con bajo salario, cuando podrían ganar un buen sueldo realizando el trabajo para elque estudiaron y se esforzaron durante mucho tiempo.
Además todo esto es un gasto para la empresa por no tener área o sector de recursos humanos, ya que si contarían con dicha área se podrían realizarlas acciones necesarias para reubicar a los empleados mejorando la calidad de vida de estos y por ende mejorando la eficiencia en el trabajo y obtener un mayor desempeño y una mejor competitividad dela empresa.
No se han producido muchos cambios en el ámbito cultural y educativo, así como en la estructura social, por ejemplo en la incorporación de la mujer en los sectores gerenciales de lasempresas. Estas ocupan menos del 20% de estos cargos.
Los jóvenes que buscan empleo no lo pueden conseguir porque solamente toman a personas con titulo superior, experiencia y que tengan una edadpromedio de 35 años, que por consecuente afecta a las personas mayores que necesitan un empleo.
Muchas de las personas sienten un descontento en su lugar de trabajo. Por esta razón sienten estrés o...