La Importancia De Los Sistemas De Trabajo
Páginas: 4 (886 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2012
La Importancia de los Sistemas de Trabajo
Administración de Personal II
1er Parcial
Fernando Iglesias Morales
Lic. En Administración de Recursos Humanos
Catedrático: Francisco JavierMartínez V.
4to Tetramestre
14 de Febrero de 2011
Índice
Introducción 1
La Importancia de los sistemas de trabajo 2
Elementos de un sistema de trabajo 2
Ciclo devida de un sistema de trabajo 3
Conclusión 4
Introducción
Los sistemas de trabajo, se refieren a la presentación sistemática y organizada de las tareas y materiales para que loslos trabajadores aprendan a trabajar de forma independiente, sin instrucciones de los superiores. Es importante tener en cuenta que "los sistemas de trabajo" puede reflejar cualquier tipo de tareas oactividades. Cada "sistema de trabajo", independientemente de la naturaleza de la tarea o actividad específica, deberían abordar las siguientes cuatro preguntas:
¿Cuál es el trabajo por hacer?¿Cuál es la naturaleza de la tarea? (Por ejemplo, la clasificación por colores, añadir o restar dos números de dos dígitos, lo que hace un sándwich, cepillarse los dientes, etc.)
¿Cuánto trabajo?Representar visualmente al trabajador exactamente cuánto trabajo se debe hacer.
Cuando he terminado? El trabajador debe reconocer de forma independiente cuando ha terminado con una tarea o actividad.¿Qué viene después? Los tiempos de descanso o de libre elección son muy motivador hacia la terminación de la tarea.
La Importancia de los Sistemas de Trabajo
Hace referencia a una combinaciónconcreta de tareas, tecnología, conocimiento experto, estilos de dirección y políticas y procedimientos relativos al personal. Se mira a estos elementos como determinantes de la manera en que el trabajoes organizado y dirigido, del modo en que los empleados vivirán la experiencia del trabajo y del cual va a ser su comportamiento.
La componente central del propio sistema del trabajo está...
Administración de Personal II
1er Parcial
Fernando Iglesias Morales
Lic. En Administración de Recursos Humanos
Catedrático: Francisco JavierMartínez V.
4to Tetramestre
14 de Febrero de 2011
Índice
Introducción 1
La Importancia de los sistemas de trabajo 2
Elementos de un sistema de trabajo 2
Ciclo devida de un sistema de trabajo 3
Conclusión 4
Introducción
Los sistemas de trabajo, se refieren a la presentación sistemática y organizada de las tareas y materiales para que loslos trabajadores aprendan a trabajar de forma independiente, sin instrucciones de los superiores. Es importante tener en cuenta que "los sistemas de trabajo" puede reflejar cualquier tipo de tareas oactividades. Cada "sistema de trabajo", independientemente de la naturaleza de la tarea o actividad específica, deberían abordar las siguientes cuatro preguntas:
¿Cuál es el trabajo por hacer?¿Cuál es la naturaleza de la tarea? (Por ejemplo, la clasificación por colores, añadir o restar dos números de dos dígitos, lo que hace un sándwich, cepillarse los dientes, etc.)
¿Cuánto trabajo?Representar visualmente al trabajador exactamente cuánto trabajo se debe hacer.
Cuando he terminado? El trabajador debe reconocer de forma independiente cuando ha terminado con una tarea o actividad.¿Qué viene después? Los tiempos de descanso o de libre elección son muy motivador hacia la terminación de la tarea.
La Importancia de los Sistemas de Trabajo
Hace referencia a una combinaciónconcreta de tareas, tecnología, conocimiento experto, estilos de dirección y políticas y procedimientos relativos al personal. Se mira a estos elementos como determinantes de la manera en que el trabajoes organizado y dirigido, del modo en que los empleados vivirán la experiencia del trabajo y del cual va a ser su comportamiento.
La componente central del propio sistema del trabajo está...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.