LA INGENIERIA ANTE LA PROBLEMÁTICA ORGANIZACIONAL CONTEMPORANEA



“LA INGENIERIA ANTE LA PROBLEMÁTICA ORGANIZACIONAL CONTEMPORANEA.








La ingeniería ante la problemática organizacional contemporánea
Las organizacionesestán presentes en nuestra sociedad y cada uno de nosotros formamos parte de ella, ya sea la escuela, el trabajo, el hogar, la iglesia, es una institución conformada por un grupode personas, y que afectan nuestra conducta y la manera de ver las cosas.
Estas han existido con un propósito, un fin, tienen una meta u objetivo definido y en ellas hay unsistema de autoridad jerárquico. Hablando con respecto a una sola organización, la de organizaciones laborales es decir una empresa, pienso que como ingenieros que somos quelas decisiones que tomemos dentro de una empresa van a depender de nuestra conducta, de las exigencias de la organización. Tomamos conductas que cumplan las expectativas de unaempresa con el fin de cumplir con un rol. Y muchas veces, hay inconformismo, hay conflictos, ya que el trabajador no está en la misma sintonía con los intereses de unaorganización. Y pienso que la principal causa de conflicto es la lucha por recursos humanos altamente calificados dentro un departamento o una institución. Un ingeniero no se salva deestos problemas, ya que la demanda es mucha, debe estar preparado para este tipo de conflictos, sobre todo como saber afrontarlo, y más hoy en día que es fuerte la competenciaen el mundo laboral y como afecta su conducta para cumplir las expectativas, lo que demanda una empresa sobre él, individualmente y colectivamente.
Entiendo que dentro deuna empresa se debe trabajar en conjunto, en unidad, en concordancia con los mismos intereses, para que marche hacia el mismo objetivo, meta o fin específico.