la investigacion.

RIESGOS LABORALES EN UNA INDUSTRIA
MANUFACTURERA Y SU AFECTACION A LA
SALUD DE LAS ACTORAS LABORALES

Paredes- Vásquez , Raiza
Universidad de Carabobo.
Facultad de ciencias Jurídicas y políticas.
Urb, Vista Mar, Apto d-1, edif 4 los Samanes, Puerto cabello.
Venezuela.+58 0416-3409893 / asesoriaparedes@hotmail.com

ABSTRACT
El trabajo, constituye para el hombre y la mujer, un derecho yun deber para
satisfacer sus necesidades y mantener una vida digna. Éste, se desarrolla,
principalmente con ayuda de tecnología, que de no ser controlada, puede afectar la
integridad física del trabajador/a, accidentalmente u ocasionando daños
permanentes a su salud. La discusión género, salud, trabajo, es necesaria, dada la
creciente integración de mujeres al mercado laboral y lascondiciones particulares
del empleo femenino, que determinan riesgos específicos. En las empresas
manufactureras, se emplean diversidad de productos y técnicas instrumentales, que
implican la existencia potencial de riesgo. Los riesgos implican exposición a diversos
agentes y condiciones disergonómicas. El presente trabajo se desarrolla en una
empresa manufacturera del estado Carabobo y tiene porobjetivo analizar cuáles
son los riesgos laborales y como afectan la salud a mujeres trabajadoras
estableciendo cómo dichas condiciones podrían repercutir en la aparición de
patologías ocupacionales, que afecten su rol de mujer, madre y esposa,
enmarcados dentro de la normativa legal vigente. Para ello se recurrió a una
investigación descriptiva y de campo en la cual, a partir de cuestionarios derespuesta mixta, aplicados a una muestra de 99 trabajadoras, se encontró que un
69% de la muestra siente afectación en su vida familiar por las condiciones de
trabajo y un 83,13% presenta distintas formas de lesiones músculo esqueléticas,
aunque son resultados parciales se puede afirmar que aunque los riesgos laborales
son iguales para hombres y mujeres, su afectación a la salud se presentade
manera distinta a la de los hombres.
Palabras Clave: Riesgos laborales, industria
trabajadora, patologías ocupacionales.

manufacturera, salud laboral,

INTRODUCCION
La salud es el estado físico en el que el organismo ejerce normalmente sus
funciones. Según la Organización Mundial de la Salud, se define como "el estado de
completo bienestar físico, mental y social, y no solamente laausencia de afecciones
o enfermedades".
Por su parte, cuando se habla de Salud Ocupacional, se refiere a “aquel
estado de bienestar físico mental y social del trabajador”, por lo que los objetivos
de esta, son la promoción, protección, prevención y el mantenimiento del más alto
grado de dicho bienestar; adaptando el trabajo al hombre y el hombre a su trabajo,
según sus capacidadesfisiológicas y psicológicas.
Los estudios de la relación mujer-trabajo-salud, constituyen una línea de
formación y de investigación del postgrado de salud ocupacional del Centro de
Estudios en Salud de los Trabajadores (CEST) de la Universidad de Carabobo. Esta
institución, desde su inicio en el año 1990, ha sido propulsora de numerosos
estudios del tema, interesando y vinculado docentes, investigadoresy estudiantes
por medio de cursos, proyectos y trabajos de grado.
Para la elaboración de este trabajo de investigación, fue necesaria una
estructura de cuatro momentos, distribuidos de la siguiente manera:
El Problema: constituido por el planteamiento del problema, objetivos y
justificación de la investigación. Marco teórico, el cual está contenido por los
antecedentes, bases teóricas, baseslegales y definición de términos básicos. El
marco metodológico: contiene la naturaleza de la investigación, estrategia
metodológica, técnicas e instrumentos de recolección de la información, colectivo a
investigar y procedimientos para la recolección de la información. El análisis de los
resultados de la investigación: donde se presentan en tablas y gráficos,
describiéndose
los...