la jornada laboral

La nueva jornada laboral:
JORNADA DE TRABAJO (Art. 167 LOTTT)
“Es el tiempo durante el cual el trabajador o la trabajadora está a disposición* para cumplir con las responsabilidades y tareas a sucargo, en el proceso social de trabajo.”

JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO (Art. 2 RPLOTTT)
“Es el tiempo durante el cual, de modo normal o habitual, el trabajador o trabajadora se encuentra adisposición para cumplir con las responsabilidades y tareas a su cargo en el proceso social de trabajo.” 
No se considerará parte de la jornada ordinaria, el trabajo ejecutado en sobre tiempo, es decir,horas extraordinarias de trabajo. (Art. 178 LOTTT y Art. 2 RPLOTTT)
JORNADA PARCIAL DE TRABAJO: (Art. 3 RPLOTTT)
La jornada de trabajo se entenderá convenida a tiempo parcial, cuando su duración,normalmente, fuere inferior a la observada por otros trabajadores y trabajadoras de la empresa en actividades de idéntica o análoga naturaleza
Los trabajadores o trabajadoras sometidos a jornadasparciales gozarán de los mismos derechos reconocidos a los restantes trabajadores y trabajadoras de la empresa, salvo aquéllos o aquéllas que tuvieren como supuesto de procedencia la prestación del servicio atiempo completo. 
LÍMITES A LA JORNADA DE TRABAJO (art. 173 LOTTT)
La Jornada de trabajo no excederá de 5 DÍAS A LA SEMANA y se realizará dentro de los siguientes límites:
DISTINTAS JORNADAS DETRABAJO
JORNADA DIURNA: Comprendida entre las 5:00 am y las 7:00 pm
Limite diario: 8 horas
Límite Semanal: 40 horas

JORNADA NOCTURNA: Comprendida entre las 7:00 pm y las 5:00 am
Límite diario: 7horas
Límite semanal: 35 horas 

JORNADA MIXTA: Comprende periodos de trabajo diurnos y nocturnos
Límite diario: 7 horas
Límite semanal: 35 horas semanales
CONDICIONES PARA REALIZAR LASMODIFICACIONES A LOS LÍMITES DE LA JORNADA DE TRABAJO (Art. 175 LOTTT y 8 RPLOTTT)

a.- La jornada de trabajo no puede exceder de 11 horas, con derecho al tiempo de descanso y de alimentación:
- El...