La Ley General De Contabilidad Gubernamental
Páginas: 6 (1489 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2012
LA LEY GENERAL DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL: RETO PARA LA ENTIDAD GUBERNAMENTAL
INTRODUCCIÓN
La entrada en vigor de la Ley General de Contabilidad Gubernamental (LGCG), a partir de 2012, trae en consecuencia una revolución en la organización financiera-presupuestal de la empresas gubernamentales en sus tres niveles de gobierno: federal, estatal y municipal .Dicha Ley tienecomo objetivos .a)establecer los criterios generales que regirán la contabilidad gubernamental y b)emitir criterios para lograr la adecuada armonización financiera presupuestal en los tres niveles de gobierno .(LGCG, 2008)
Estos objetivos cambian radicalmente el sistema de información financiera y presupuestal con que se venían registrando e informando las operaciones financierasen las entidades gubernamentales, ya que a partir del 2012 las operaciones financieras tendrán que ser registradas tomando en consideración los momentos contables del ingreso y egreso en base al principio de lo devengado que pide que los ingresos se registren cuando se realicen y los costos y los gastos cuando se conozcan independientemente de cuándo se cobre el ingreso ose pague el gasto.
Retomo los trece retos para la profesión contable señalados por el C.P. Rafael Morgan Ríos en la 88 Asamblea Convención Nacional de la Contaduría Pública celebrada en Mazatlán Sinaloa , relativo al estudio de la normatividad contable gubernamental, de la normatividad sobre auditoria gubernamental, armonización de las actividades gubernamentales para el logro de laconsolidación de la información correcta de la cuenta pública ;estos retos tendrán que ser considerados y enfrentados por el personal de todas las empresas del sector gubernamental para cumplir correctamente con la Ley.(Morgan ,2011)
Otro reto es el cambio de la actitud y cultura organizacional actual de los empleados, que tendrán que cambiar para ser competentes yresponder adecuadamente a las exigencias y requerimientos de información financiera-presupuestal nacional e internacionales actuales.
DESARROLLO
Cumplir con los objetivos de la LGCG ocasiona tener que cambiar los viejos esquemas financiero-presupuestales y normatividad contable por nuevos sistemas y normas contables que respondan a los requerimientos de economía, eficiencia yeficacia que demanda la sociedad financiera nacional e internacional.
Actualmente existen en México 2435 municipios,43 universidades públicas y decenas de empresas federales y estatales , que para cumplir con la LGCG están enfrascadas en cursos de capacitación que ofrece la profesión contable, pero como lo escribió atinadamente el Contador Pablo Mendoza , se requiere encontrar un caminocorrecto que permita armonizar los sistemas de contabilidad y presupuestos del sector gubernamental ,por lo que el cambio no solo no solo debe darse en temas contables sino también en la cultura , capacitación del personal y en los actuales sistemas tecnológicos .(Mendoza, 2011)
Para darle una solución adecuada a los retos que enfrenta la empresa gubernamental, es convenientemanejarlo con un enfoque organizacional estratégico de competencias, por lo que habrá que hacer una reorganización de los procesos financieros presupuestales de la entidad de tal manera que estos sean efectivos eliminando actividades improductivas para evitar la burocratización; estratégico porque esta organización debe ser diseñada para que sus productos financieros presupuestales perduren enel tiempo con la efectividad y la calidad que requiere la comunidad financiera nacional e internacional ; además deberá darse una capacitación al personal con un enfoque de competencias en el proceso de enseñanza- aprendizaje para que este adquiera los conocimientos , habilidades y actitudes necesarias y se logren los objetivos de la LGCG y no se quede esta como letra muerta .
Una...
INTRODUCCIÓN
La entrada en vigor de la Ley General de Contabilidad Gubernamental (LGCG), a partir de 2012, trae en consecuencia una revolución en la organización financiera-presupuestal de la empresas gubernamentales en sus tres niveles de gobierno: federal, estatal y municipal .Dicha Ley tienecomo objetivos .a)establecer los criterios generales que regirán la contabilidad gubernamental y b)emitir criterios para lograr la adecuada armonización financiera presupuestal en los tres niveles de gobierno .(LGCG, 2008)
Estos objetivos cambian radicalmente el sistema de información financiera y presupuestal con que se venían registrando e informando las operaciones financierasen las entidades gubernamentales, ya que a partir del 2012 las operaciones financieras tendrán que ser registradas tomando en consideración los momentos contables del ingreso y egreso en base al principio de lo devengado que pide que los ingresos se registren cuando se realicen y los costos y los gastos cuando se conozcan independientemente de cuándo se cobre el ingreso ose pague el gasto.
Retomo los trece retos para la profesión contable señalados por el C.P. Rafael Morgan Ríos en la 88 Asamblea Convención Nacional de la Contaduría Pública celebrada en Mazatlán Sinaloa , relativo al estudio de la normatividad contable gubernamental, de la normatividad sobre auditoria gubernamental, armonización de las actividades gubernamentales para el logro de laconsolidación de la información correcta de la cuenta pública ;estos retos tendrán que ser considerados y enfrentados por el personal de todas las empresas del sector gubernamental para cumplir correctamente con la Ley.(Morgan ,2011)
Otro reto es el cambio de la actitud y cultura organizacional actual de los empleados, que tendrán que cambiar para ser competentes yresponder adecuadamente a las exigencias y requerimientos de información financiera-presupuestal nacional e internacionales actuales.
DESARROLLO
Cumplir con los objetivos de la LGCG ocasiona tener que cambiar los viejos esquemas financiero-presupuestales y normatividad contable por nuevos sistemas y normas contables que respondan a los requerimientos de economía, eficiencia yeficacia que demanda la sociedad financiera nacional e internacional.
Actualmente existen en México 2435 municipios,43 universidades públicas y decenas de empresas federales y estatales , que para cumplir con la LGCG están enfrascadas en cursos de capacitación que ofrece la profesión contable, pero como lo escribió atinadamente el Contador Pablo Mendoza , se requiere encontrar un caminocorrecto que permita armonizar los sistemas de contabilidad y presupuestos del sector gubernamental ,por lo que el cambio no solo no solo debe darse en temas contables sino también en la cultura , capacitación del personal y en los actuales sistemas tecnológicos .(Mendoza, 2011)
Para darle una solución adecuada a los retos que enfrenta la empresa gubernamental, es convenientemanejarlo con un enfoque organizacional estratégico de competencias, por lo que habrá que hacer una reorganización de los procesos financieros presupuestales de la entidad de tal manera que estos sean efectivos eliminando actividades improductivas para evitar la burocratización; estratégico porque esta organización debe ser diseñada para que sus productos financieros presupuestales perduren enel tiempo con la efectividad y la calidad que requiere la comunidad financiera nacional e internacional ; además deberá darse una capacitación al personal con un enfoque de competencias en el proceso de enseñanza- aprendizaje para que este adquiera los conocimientos , habilidades y actitudes necesarias y se logren los objetivos de la LGCG y no se quede esta como letra muerta .
Una...
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