La Llamada De La Salvaje

        Anexo 1 

Duración de la prestación
La duración de la prestación por desempleo estará en función de los períodos de ocupación cotizados en un régimen que contemple esta contingencia en los últimos seis años anteriores a la situación legal de desempleo, o al momento en que cesó la obligación de cotizar o, en su caso, desde el nacimiento del derecho a la prestación por desempleoanterior, con arreglo a la siguiente escala:
PERIODO COTIZADO (en días)
Desde 360 hasta 539 Desde 540 hasta 719 Desde 720 hasta 899 Desde 900 hasta 1079 Desde 1080 hasta 1259 Desde 1260 hasta 1439

La duración de la prestación por desempleo, de los emigrantes retornados o de los liberados de prisión, se determinará en función de los períodos de ocupación cotizada, correspondientes a los seis añosanteriores a la salida de España, o al ingreso en prisión, salvo que los trabajadores tengan cotizaciones efectuadas en el extranjero o en prisión.

DURACIÓN DE LA PRESTACIÓN (en días)
120 180 240 300 360 420

PERIODO COTIZADO (en días)
Desde 1440 hasta 1619 Desde 1620 hasta 1799 Desde 1800 hasta 1979 Desde 1980 hasta 2159 A partir de 2160

DURACIÓN DE LA PRESTACION (en días)
480 540 600 660720

Cuantía de la prestación
Estará en función de la base reguladora que tenga el trabajador. La base reguladora diaria es la suma de las bases de cotización de los últimos 180 días cotizados a la Seguridad Social por la contingencia de desempleo (Base de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales) dividida entre 180. Los 180 primeros días de prestación se cobrará el 70% de la basereguladora y a partir del 181, el 50% de dicha base. Existe una cuantía mínima y máxima de la prestación que están en función del número de hijos y del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) existente cuando se inició la prestación. En ningún caso la cuantía de la prestación, podrá ser inferior al 80% del IPREM incrementado en 1/6, cuando el trabajador no tenga hijos a cargo, y al107%, cuando el trabajador tenga, al menos, un hijo a cargo. La cuantía de la prestación, nunca podrá ser superior al 175%, al 200%, o al 225% del IPREM, incrementado en 1/6, según se carezca de hijos, o se tenga 1 hijo, o 2 o más hijos, respectivamente. En el caso de desempleo por la pérdida de un trabajo a tiempo parcial, el importe mínimo o máximo estará en función del número de horastrabajadas. La prestación estará sujeta, en su caso, a descuentos de Seguridad Social y del I.R.P.F. La Entidad Gestora (Servicio Publico de Empleo Estatal o ISM) ingresará las cotizaciones a la Seguridad Social por contingencias comunes y, en los supuestos de suspensión o reducción de jornada por Expediente de Regulación de Empleo, ingresará la aportación del trabajador por todas las contingencias.

pordesempleo Prestación contributiva

Protección

Obligaciones de los trabajadores
Debe comunicar cualquier cambio en su situación (cambio de domicilio, baja médica, variación de número de hijos, desplazamiento al extranjero...). Suscribir y cumplir las exigencias del compromiso de actividad. Solicitar la baja en la prestación, cuando se produzcan situaciones de suspensión o extinción delderecho o se dejen de reunir los requisitos exigidos para su percepción. Si se coloca y el trabajo que realiza es a tiempo parcial, infórmese en su Oficina sobre la posibilidad de compatibilizar dicho trabajo con la percepción de la prestación. Tiene que acudir a su oficina en la fecha en que sea citado (ofertas de empleo, acciones formativas o de orientación...), debiendo devolver, en el plazo de 5días, el justificante de haber comparecido, para cubrir las ofertas de empleo. Ha de renovar la demanda de empleo en la forma y fecha que se indique en la tarjeta de demanda de empleo. En caso de que dicho día sea festivo, se renovará el día laborable siguiente. Aceptar la colocación adecuada ofrecida por la Oficina del Servicio Público de Empleo o por la Agencia de Colocación sin fines lucrativos...