La mama de johana


HISTORIA

Juan es un trabajador de 23 años, con ganas de superación, por lo tanto el trabaja en una empresa muy importante para así poder solventar sus estudios, ayudar a su familia. Por otrolado tenemos a Pedro un trabajador de 25 años, es una persona muy egoísta y no le gusta enseñar lo que sabe, el jefe el Ing. Ricardo está cansado de el y quiere suplantarlo por el asistente es decirpor Juan, el problema es que Pedro no le quiere enseñar sus funciones a Juan.

Pedro decide ir al ministerio de trabajo y se queja que le quieren echar, al día siguiente Pedro hecha la culpa a Juansobre un robo en la oficina.
Se reúne todo el personal para averiguar el incidente.

Situación Conflictiva:

La situación que origino el conflicto entre ellos dos fue a raíz, de la mala actitudde Pedro, con su jefe el Ing. Ricardo, en los quehaceres y responsabilidades de su puesto.
Como aun no vencia su contrato, le mando a Juan para que aprendiera su puesto y asi pedro pueda enseñarlepor lo contrario pedro, no enseño y explico nada a Juan.
Pedro inculpo a Juan sobre un robo en la oficina, pero nadie le cree porque ya conocen a actitud de pedro y no le dieron importancia, nopudiente con aquello, se quejo al ministerio de trabajo, diciendo que la empresa le quería echar sin motivo alguno.


2. Actitud conflictiva






3. Comportamiento conflictivo:
Elcomportamiento que se ve reflejado en este caso de conflicto, es que Pedro es una persona con malas actitudes, un mal comportamiento no se da cuenta de sus errores al contrario trata de culpar a Juan de sus malasactitudes.
MAPA DEL CONFLICTO
1. Personas:
Los involucrados en este caso de conflicto son: Juan de 23 años y pedro de 25 años. Ambos son jóvenes, trabajan en la misma empresa, personalidadesdistintas.
Juan es un hombre empeñoso, dedicado a su trabajo, luchador con ganas de superación por sus cosas personales y profesionales y lo hace para ayudar a su familia. Es un hombre que le gusta...