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Tribunal Superior de Justicia

Tribunal Superior de Justicia
de Andalucía, Granada (Sala de lo Social) Sentencia num. 2276/1999 de 13 octubre

AS\1999\7173

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR:
modificaciones sustanciales: concepto; procedencia: grave alteración de la actividad laboral; revisión
de hechos probados: desestimación.
Jurisdicción: Social
Recursode Suplicación 1777/1999
Ponente: Ilmo. Sr. D. José Mª Capilla Ruiz-Coello
Desestimando el recurso de suplicación interpuesto por la parte demandada frente a la Sentencia
del Juzgado de lo Social núm. 2 de Jaén, de fecha 29-4-1999, la Sala confirma la Resolución
recurrida.
En la ciudad de Granada, a trece de octubre de mil novecientos noventa y nueve.
La Sala de lo Social del TribunalSuperior de Justicia de Andalucía con sede en Granada,
compuesta por los Ilmos. Sres. Magistrados que al margen se indican, han pronunciado
EN NOMBRE DEL REY
la siguiente
SENTENCIA
En el recurso de Suplicación núm. 1777/1999, interpuesto por don Pablo C. L. contra Sentencia
dictada por el Juzgado de lo Social núm. Dos de los de Jaén en fecha veintinueve de abril de mil
novecientos noventa y nueve.Ha sido ponente el Ilmo. Sr. D. José Mª Capilla Ruiz-Coello.
ANTECEDENTES DE HECHO
PRIMERO. -En el Juzgado de referencia tuvo entrada demanda interpuesta por doña Dolores P. F.
en reclamación sobreextinción contrato laboralcontra don Pablo C. L. y admitida a trámite y
celebrado juicio se dictó sentencia en fecha veintinueve de abril de mil novecientos noventa y nueve,
por la que estimando lademanda interpuesta por la actora condenaba al demandado a estar y pasar
por dicha declaración.
SEGUNDO. -En la sentencia aludida se declararon como hechos probados los siguientes:
«I.-La demandante, doña Dolores P. F., inició su relación laboral con la empresa demandada el día
1 de octubre de 1986, ostentando últimamente la categoría profesional de oficial de 1ª, dedicada a
tareas fiscalesy en ocasiones de contabilidad y percibiendo un salario de 5.558 pesetas diarias,
incluyendo la prorrata de pagas extraordinarias.

12 de diciembre de 2013

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II.-El día 1 de agosto de 1998, la actora comenzó a disfrutar de una licencia por maternidad hasta
reincorporarse a su trabajo el día 14 de diciembre de 1998, día en que porcomunicación escrita de la
empresa, que obra en autos al folio 20 y se da por reproducida íntegramente, se le obligó a disfrutar
de vacaciones retribuidas desde ese día hasta el día 4 de enero de 1999, cuando se reincorporó la
actora después de haber disfrutado de las citadas vacaciones, el demandado le encomendó la tarea
de leer un libro sobre innovaciones fiscales, ordenándole trasladar sulugar de trabajo desde donde
lo ocupaba hasta un sofá situado en otras dependencias de la empresa, estando otro empleado
trabajando en la mesa que venía ocupando la actora. Desde la citada fecha a la actora no se le ha
encomendado otra tarea distinta a la de actualizar sus conocimientos a través de la lectura de un
libro.
III.-La empresa demandada no abonó a la trabajadora demandante los salarioscorrespondientes
diez días del mes de octubre de 1998, mes de diciembre del mismo año y extraordinaria de Navidad
del año 1998, salarios que le fueron abonados en el acto de conciliación celebrado el día 2 de
febrero de 1999.
IV.-La demandante presentó papeleta de conciliación ante el CMAC, que se tuvo por intentada sin
avenencia.
V.-La actora fue elegida Delegado Sindical por el sindicatoUGT en elecciones celebradas el día 6
de octubre de 1998».
TERCERO. -Notificada la sentencia a las partes, se anunció recurso de suplicación contra la
misma por don Pablo C. L., recurso que posteriormente formalizó, siendo en su momento impugnado
por el contrario. Recibidos los Autos en este Tribunal, se acordó el pase de los mismos al Ponente,
para su examen y resolución.
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