“La Motivación, Como Factor Importante En La Calidad Del Software”

“LA MOTIVACIÓN, COMO FACTOR IMPORTANTE EN LA CALIDAD DEL SOFTWARE”

Integrantes:
* MEDINA PAZOS JULIO CESAR
* AGUIRRE CAMPOS CARLOS

Aula: 203
Turno: noche“INGENIERÍA DE SISTEMAS”
2010

La competitividad es sinónimo de este siglo, estamos involucrados en una era donde la exigencia de funcionalidad y calidad es muy elevada, debemos responder eficazmente a lo quese nos “Exige”, es aquí en donde resaltan dos variables n1=Motivado, n2= Obligado ¿pero quién tendrá mejor resultado? ¿Un trabajador Motivado u Obligado?
En toda empresa desarrolladora, para ser másespecíficos de software; se hallarán trabajadores Motivados y Obligados, he aquí la disyuntiva tienen un valor muy importante ya que las personas desmotivadas están faltos de ilusión y comoconsecuencia faltos de compromiso.
Para elaborar un buen software necesitamos:
1.- Talento humano (el más importante)
2.- Herramientas
3.- Procesos
Las Herramientas son las que utilizamos para hacer unsoftware como C++, Visual Studio,
etc.
Los procesos los define nuestra metodología de desarrollo y están muy depuradas y optimizadas, solo tenemos que seleccionar una e incorporar esos procesos.Como se pudo apreciar el talento humano está sobre todos los demás, este es el más importante para el desarrollo del software, la perspectiva es esta: Si la persona tiene el valor más importante,significa que depende de ésta que el software sea eficaz en un 100% , pero ¿una persona desmotivada podrá llegar a ese 100%?. Indudablemente el principal factor para que un software no compile, o no cumplacon las expectativas requeridas es el programador o trabajador desmotivado.
Existen muchos factores que consiguen la “motivación”:
-Interés por el proyecto: Tenemos que intentar conseguir proyectosinteresantes y asignarlos a las personas menos motivadas y con un índice de motivación alta. Es necesario que lo vean como una oportunidad para expresar su capacidad.
-Formación y conocimiento...