La Oficina Presidencial
Páginas: 6 (1469 palabras)
Publicado: 10 de agosto de 2014
LA OFICINA PRESIDENCIAL Y EL LIDERAZGO POLITICO EN MEXICO Y ESTADOS UNIDOS
En este resumen trataremos la figura de la presidencia de la república en el estado mexicano y la comparación con su homólogo de los estados unidos, al ser este uno de los tres poderes y sobre todo al caer en una sola persona tiene gran capacidad de liderazgo para impulsar y ejecutar de manera coordinada políticaspúblicas. Pero para desempeñar correctamente todas estas funciones se apoyan en un “Staff” que a continuación analizaremos.
Si bien en los Estados Unidos el “staff de la Casa Blanca” y en general la asesoría a los residentes han sido temas bastante estudiados, no ha ocurrido así en México. Ello se ha debido en cierta medida a que el staff de “Los Pinos” (la residencia presidencial mexicana,equivalente a la Casa Blanca) ha sido tradicionalmente más pequeño y ha tenido un más bajo “perfil” político.
La oficina del presidente de los estados unidos esta compuesta por dos areas: la “oficina de la casa blanca” y la “oficina ejecutiva del presidente de los estados unidos”.
La oficina ejecutiva del presidente de los estados unidos, se compone a su vez de un número importante de entidadeso agencias, como son el consejo de asesores economicos, el consejo para la calidad ambiental, el consejo de política nacional, el consejo económico nacional, la oficina de las iniciativas comunitarias etc.
De acuerdo con la forma específica del funcionamiento de la Oficina de la Casa Blanca y la Oficina Ejecutiva, hay tres modelos de toma de decisiones desarrollados a partir del análisis devarios presidentes estadounidenses: los modelos “formal” (Truman, Eisenhower y Nixon), “competitivo” (Roosevelt) y “colegial” (Kennedy). El primero es un modelo jerarquizado con una clara división del trabajo y de las funciones de los asesores, donde por ejemplo hay un jefe del staff; el segundo es un modelo sin una jerarquía ni una división del trabajo precisas, donde los asesores compiten entre sí;y el tercero es una suerte de combinación de los dos anteriores, ya que, aunque no hay una jerarquía ni una clara división de funciones, se limita el traslape de las mismas y la competencia entre asesores.
Comparados con la de Estados Unidos, el tamaño e importancia de la oficina presidencial de México han sido bastante menores, Al final de la gestión de Fox, la oficina de la presidenciaestaba constituida por ocho áreas. En total, los empleados de la presidencia mexicana eran poco más de 1500, casi los mismos que en Estados Unidos. Sin embargo, a diferencia del caso estadounidense, muchos de estos empleados son más bien personal operativo para la administración o el apoyo logístico.
El tipo de staff y gabinete de los Estados Unidos y México es producto en buena medida de la formaen que se constituyeron históricamente estas dos naciones. Por ello, es importante presentar los antecedentes y rasgos básicos de sus respectivos sistemas políticos.
Estados unidos: se han caracterizado por tener uno de los sistemas políticos más fragmentados del mundo. Varias de las colonias inglesas fueron fundadas por disidentes religiosos o comerciantes que valoraban de manera especial elprincipio de libertad (fundamentalmente económica o religiosa). Esta nación se opuso a la concentración del poder de un gobernante, al comienzo solo buscara ser una confederación de estados unidos, pronto fue evidente que la confederación era insostenible, fue así como surgió un sistema presidencial, que otorgo al presidente los poderes necesarios para garantizar la existencia de un gobiernonacional, lo hizo dentro de un sistema político con cuatro características básicas importantes para explicar el tamaño de la oficina presidencial estadounidense:
DEMOCRATICO; ha implicado una alternativa entre dos partidos, el republicano y el demócrata ha permitido una circulación de elites y ha evitado que las carreras de los políticos dependan de un solo grupo
LIBERAL: ha favorecido la...
LA OFICINA PRESIDENCIAL Y EL LIDERAZGO POLITICO EN MEXICO Y ESTADOS UNIDOS
En este resumen trataremos la figura de la presidencia de la república en el estado mexicano y la comparación con su homólogo de los estados unidos, al ser este uno de los tres poderes y sobre todo al caer en una sola persona tiene gran capacidad de liderazgo para impulsar y ejecutar de manera coordinada políticaspúblicas. Pero para desempeñar correctamente todas estas funciones se apoyan en un “Staff” que a continuación analizaremos.
Si bien en los Estados Unidos el “staff de la Casa Blanca” y en general la asesoría a los residentes han sido temas bastante estudiados, no ha ocurrido así en México. Ello se ha debido en cierta medida a que el staff de “Los Pinos” (la residencia presidencial mexicana,equivalente a la Casa Blanca) ha sido tradicionalmente más pequeño y ha tenido un más bajo “perfil” político.
La oficina del presidente de los estados unidos esta compuesta por dos areas: la “oficina de la casa blanca” y la “oficina ejecutiva del presidente de los estados unidos”.
La oficina ejecutiva del presidente de los estados unidos, se compone a su vez de un número importante de entidadeso agencias, como son el consejo de asesores economicos, el consejo para la calidad ambiental, el consejo de política nacional, el consejo económico nacional, la oficina de las iniciativas comunitarias etc.
De acuerdo con la forma específica del funcionamiento de la Oficina de la Casa Blanca y la Oficina Ejecutiva, hay tres modelos de toma de decisiones desarrollados a partir del análisis devarios presidentes estadounidenses: los modelos “formal” (Truman, Eisenhower y Nixon), “competitivo” (Roosevelt) y “colegial” (Kennedy). El primero es un modelo jerarquizado con una clara división del trabajo y de las funciones de los asesores, donde por ejemplo hay un jefe del staff; el segundo es un modelo sin una jerarquía ni una división del trabajo precisas, donde los asesores compiten entre sí;y el tercero es una suerte de combinación de los dos anteriores, ya que, aunque no hay una jerarquía ni una clara división de funciones, se limita el traslape de las mismas y la competencia entre asesores.
Comparados con la de Estados Unidos, el tamaño e importancia de la oficina presidencial de México han sido bastante menores, Al final de la gestión de Fox, la oficina de la presidenciaestaba constituida por ocho áreas. En total, los empleados de la presidencia mexicana eran poco más de 1500, casi los mismos que en Estados Unidos. Sin embargo, a diferencia del caso estadounidense, muchos de estos empleados son más bien personal operativo para la administración o el apoyo logístico.
El tipo de staff y gabinete de los Estados Unidos y México es producto en buena medida de la formaen que se constituyeron históricamente estas dos naciones. Por ello, es importante presentar los antecedentes y rasgos básicos de sus respectivos sistemas políticos.
Estados unidos: se han caracterizado por tener uno de los sistemas políticos más fragmentados del mundo. Varias de las colonias inglesas fueron fundadas por disidentes religiosos o comerciantes que valoraban de manera especial elprincipio de libertad (fundamentalmente económica o religiosa). Esta nación se opuso a la concentración del poder de un gobernante, al comienzo solo buscara ser una confederación de estados unidos, pronto fue evidente que la confederación era insostenible, fue así como surgió un sistema presidencial, que otorgo al presidente los poderes necesarios para garantizar la existencia de un gobiernonacional, lo hizo dentro de un sistema político con cuatro características básicas importantes para explicar el tamaño de la oficina presidencial estadounidense:
DEMOCRATICO; ha implicado una alternativa entre dos partidos, el republicano y el demócrata ha permitido una circulación de elites y ha evitado que las carreras de los políticos dependan de un solo grupo
LIBERAL: ha favorecido la...
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