La Pecera Y Sennet

Apuntes sobre, “La pecera” (Corto).

En el corto de la pecera somos testigos de un “reajuste” de personal en una empresa cualquiera. Un ejecutivo informa a una de sus compañeras que la políticaeconómica del despacho exige una reducción en las compensaciones laborales por despidos, lo que se resuelve haciendo que los trabajadores que vayan a ser despedidos firmen un acuerdo que exima a la empresade responsabilidad, por supuesto esto no es fácil. La jefa de sección en cuestión, promueve un ejercicio de ensayo a dos de sus ayudantes. Éstas representarán un caso de despido, siendo una de ellasla encargada de informar al trabajador de su “prematuro cese de actividad” y la otra siendo la trabajadora que pide explicaciones ante semejante atropello. La trabajadora se muestra capaz de respondera los rodeos dados por la persona que trata de echarla, insiste en que ella tiene un contrato que la protege en caso de darse de baja, como es la situación. Al final debe intervenir la jefa que,hábilmente, extorsiona a la trabajadora de forma tajante, al amenazarle con no volver a contar con ella para puestos futuros si no cede y firma.
La capacidad que poseen las empresas para ajustar suscuentas despidiendo personal. La precarización del empleo cuya duración es cada vez más reducida. Se ha roto la relación paternalista entre los trabajadores y la empresa, la empresa se constituye como unmedio laboral impredecible dados los caprichos de la economía y la inestabilidad de la empresa. El papel del trabajador se difumina, pasa por distintas empresas y puestos y en cada uno tan solo por unbreve tiempo, no hay familiarización, el trabajador ya no es capaz de responder con plena seguridad a lo que se le pide, debe adaptarse al movimiento y a las órdenes de sus jefes.
De entre las ideasde Sennett vemos esa destrucción del modelo piramidal capitalista, la delegación de la autoridad en sujetos intermediarios que se encargan de transmitir las órdenes (pérdida de autoridad). No son...