La Percepcion y Atributos
Páginas: 23 (5558 palabras)
Publicado: 19 de julio de 2011
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
2011
PROCESOS DE LA PERCEPCIÓN
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
2011
PROCESOS DE LA PERCEPCIÓN
La percepción consiste en descifrar patrones significativos en medio de una masa desordenada de información sensorial. Los procesos perceptuales son la herramienta que usamos para entender e interpretar la infinidad de sensaciones que experimentamos continuamente; sinellos hasta las actividades más sencillas se volverían imposibles. Es decir, entre una complicada serie de colores, formas y patrones debemos distinguir los letreros que nos digan cómo llegar a nuestro destino, y esto va desde aquella señal que nos indica que nos detengamos.
La percepción consiste en descifrar patrones significativos en medio de una masa desordenada de información sensorial.Los procesos perceptuales son la herramienta que usamos para entender e interpretar la infinidad de sensaciones que experimentamos continuamente; sin ellos hasta las actividades más sencillas se volverían imposibles. Es decir, entre una complicada serie de colores, formas y patrones debemos distinguir los letreros que nos digan cómo llegar a nuestro destino, y esto va desde aquella señal que nosindica que nos detengamos.
“AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICHU PARA EL MUNDO”
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA
FACEM - ESCUELA PROFESIONAL INGENIERIA COMERCIAL
FACEM - ESCUELA PROFESIONAL INGENIERIA COMERCIAL
MONOGRAFIA: PROCESO DE PERCEPCIÓN
ESTUDIANTES: SRTA. FIORELLA ZEBALLOS ADRIAZOLA
SRTA. BLANCA MERINO ALBINO
SRTA. LARISSA CHINO ESCALANTE
SR.RUBEN CRUZ ALMENDRE
SR. MARCIO FERNANDEZ
III – A
* INDICE
INTRODUCCION. 13
Capítulo 1 14
I. ¿QUÉ ES PERCEPCIÓN? 14
II. FACTORES QUE INFLUYEN EN LA PERCEPCIÓN. 15
III. CARACTERÍSTICAS DE LA PERCEPCIÓN. 17
Capítulo 2 18
I. ELEMENTOS DEL PROCESO. 18
1. RECEPCIÓN SENSORIAL 18
2. LA ESTRUCTURACIÓN SIMBÓLICA. 18
3. LOS ELEMENTOS EMOCIONALES. 18
II. DEFORMACION DELA PERCEPCION. 18
1. PSICOPATOLOGÍA DE LA SENSOPERCEPCION 18
a. Los trastornos cuantitativos 19
b. Los trastornos cualitativos 20
c. Las pseudoalucinaciones 21
Capítulo 3 22
I. PROCESOS DE ATRIBUCIÓN. 22
1. ¿CUÁNDO HACEMOS ATRIBUCIONES?. 23
2. ¿POR QUÉ HACEMOS ATRIBUCIONES? 24
3. ¿CÓMO SE PROCESAN LAS ATRIBUCIONES? TEORÍAS CLÁSICAS DE LA ATRIBUCIÓN 24
4. ATRIBUCIÓN DERESPONSABILIDAD. 25
5. ATRIBUCIÓN DE INTENCIÓN 26
6. ERRORES Y SESGOS ATRIBUTIVOS 27
6.1. ERROR FUNDAMENTAL O SESGO DE CORRESPONDENCIA 27
6.2. ATRIBUCIÓN DEFENSIVA 28
6.3. EFECTO ACTOR/OBSERVADOR 29
7. ¿QUÉ CONSECUENCIAS TIENEN LAS ATRIBUCIONES? 30
8. EL VÍNCULO ENTRE LA PERCEPCIÓN Y LA TOMA DE DECISIONES INDIVIDUAL. 31
9. LA TOMA DE DECISIONES EN LAS ORGANIZACIÓNES. 3210. CONCLUSIONES. 35
11. BIBLIOGRAFÍA. 35
INTRODUCCION.
Todo conocimiento del medio exterior e interior proviene de la descodificación y de la interpretación de los mensajes sensoriales surgidos de los diferentes receptores sensoriales repartidos a través de todo el cuerpo. Este influjo nervioso que constituye lo que se designa generalmente bajo el nombre de sensaciones dará nacimiento alas percepciones que consisten en una toma de conciencia de los sucesos exteriores. Este proceso, lleva al conocimiento de su medio ambiente, por parte del sujeto.
Las relaciones de la percepción con otras funciones cognoscitivas (imaginativas, amnésicas, intelectuales), son profundas. Tampoco es posible desgajar la percepción de la afectividad, de los motivos, ni de la actividad con lascosas. Como todas las funciones psíquicas superiores posee una naturaleza abierta a la interpretación con las demás. Justamente, la percepción se inicia como proceso con esa apertura a la realidad que se llama atención. Estímulos de todas las clases e intensidades inciden de continuo sobre nuestros sentidos; no obstante, en un momento dado percibimos sólo unos cuantos, algunos de forma acusada y...
2011
PROCESOS DE LA PERCEPCIÓN
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
2011
PROCESOS DE LA PERCEPCIÓN
La percepción consiste en descifrar patrones significativos en medio de una masa desordenada de información sensorial. Los procesos perceptuales son la herramienta que usamos para entender e interpretar la infinidad de sensaciones que experimentamos continuamente; sinellos hasta las actividades más sencillas se volverían imposibles. Es decir, entre una complicada serie de colores, formas y patrones debemos distinguir los letreros que nos digan cómo llegar a nuestro destino, y esto va desde aquella señal que nos indica que nos detengamos.
La percepción consiste en descifrar patrones significativos en medio de una masa desordenada de información sensorial.Los procesos perceptuales son la herramienta que usamos para entender e interpretar la infinidad de sensaciones que experimentamos continuamente; sin ellos hasta las actividades más sencillas se volverían imposibles. Es decir, entre una complicada serie de colores, formas y patrones debemos distinguir los letreros que nos digan cómo llegar a nuestro destino, y esto va desde aquella señal que nosindica que nos detengamos.
“AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICHU PARA EL MUNDO”
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA
UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA
FACEM - ESCUELA PROFESIONAL INGENIERIA COMERCIAL
FACEM - ESCUELA PROFESIONAL INGENIERIA COMERCIAL
MONOGRAFIA: PROCESO DE PERCEPCIÓN
ESTUDIANTES: SRTA. FIORELLA ZEBALLOS ADRIAZOLA
SRTA. BLANCA MERINO ALBINO
SRTA. LARISSA CHINO ESCALANTE
SR.RUBEN CRUZ ALMENDRE
SR. MARCIO FERNANDEZ
III – A
* INDICE
INTRODUCCION. 13
Capítulo 1 14
I. ¿QUÉ ES PERCEPCIÓN? 14
II. FACTORES QUE INFLUYEN EN LA PERCEPCIÓN. 15
III. CARACTERÍSTICAS DE LA PERCEPCIÓN. 17
Capítulo 2 18
I. ELEMENTOS DEL PROCESO. 18
1. RECEPCIÓN SENSORIAL 18
2. LA ESTRUCTURACIÓN SIMBÓLICA. 18
3. LOS ELEMENTOS EMOCIONALES. 18
II. DEFORMACION DELA PERCEPCION. 18
1. PSICOPATOLOGÍA DE LA SENSOPERCEPCION 18
a. Los trastornos cuantitativos 19
b. Los trastornos cualitativos 20
c. Las pseudoalucinaciones 21
Capítulo 3 22
I. PROCESOS DE ATRIBUCIÓN. 22
1. ¿CUÁNDO HACEMOS ATRIBUCIONES?. 23
2. ¿POR QUÉ HACEMOS ATRIBUCIONES? 24
3. ¿CÓMO SE PROCESAN LAS ATRIBUCIONES? TEORÍAS CLÁSICAS DE LA ATRIBUCIÓN 24
4. ATRIBUCIÓN DERESPONSABILIDAD. 25
5. ATRIBUCIÓN DE INTENCIÓN 26
6. ERRORES Y SESGOS ATRIBUTIVOS 27
6.1. ERROR FUNDAMENTAL O SESGO DE CORRESPONDENCIA 27
6.2. ATRIBUCIÓN DEFENSIVA 28
6.3. EFECTO ACTOR/OBSERVADOR 29
7. ¿QUÉ CONSECUENCIAS TIENEN LAS ATRIBUCIONES? 30
8. EL VÍNCULO ENTRE LA PERCEPCIÓN Y LA TOMA DE DECISIONES INDIVIDUAL. 31
9. LA TOMA DE DECISIONES EN LAS ORGANIZACIÓNES. 3210. CONCLUSIONES. 35
11. BIBLIOGRAFÍA. 35
INTRODUCCION.
Todo conocimiento del medio exterior e interior proviene de la descodificación y de la interpretación de los mensajes sensoriales surgidos de los diferentes receptores sensoriales repartidos a través de todo el cuerpo. Este influjo nervioso que constituye lo que se designa generalmente bajo el nombre de sensaciones dará nacimiento alas percepciones que consisten en una toma de conciencia de los sucesos exteriores. Este proceso, lleva al conocimiento de su medio ambiente, por parte del sujeto.
Las relaciones de la percepción con otras funciones cognoscitivas (imaginativas, amnésicas, intelectuales), son profundas. Tampoco es posible desgajar la percepción de la afectividad, de los motivos, ni de la actividad con lascosas. Como todas las funciones psíquicas superiores posee una naturaleza abierta a la interpretación con las demás. Justamente, la percepción se inicia como proceso con esa apertura a la realidad que se llama atención. Estímulos de todas las clases e intensidades inciden de continuo sobre nuestros sentidos; no obstante, en un momento dado percibimos sólo unos cuantos, algunos de forma acusada y...
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