La Planeación Estratégica y La Administración De Personal.
También nos habla de tener un personal como una ventaja competitiva ya que en el mercado actual tan globalizado es importante contar con personal capacitado ycomprometido para realizar bien el trabajo y así tener una ventaja competitiva con otras empresas que desarrollen el mismo producto. En seguida nos habla de lo q es la administración de personalestratégico en pocas palabras se refiere a la unión de administración del personal y los objetivos y metas de la compañía es decir que exista un control, una selección del personal en las áreas para mejorar eldesempeño del negocio, una cultura de organización y propicie la innovación y flexibilidad. Una de las compañías q hace esto es FedEx la cual cuenta con personal capacitado, de preferencia nosindicalizado, que paga bien, que da incentivos a sus trabajadores, que trata de asegurar en medida de lo posible un trato justo y seguridad en el empleo.
En otra parte nos habla de lo que es el papel...
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