La Pobreza Como Problema Social En El Per

Conservatorio Nacional de Música
Sección: Superior
Curso: Introducción a las Ciencias Sociales
Profesor: Jorge Luis Zorrilla
Grupo: 2015 - I
Trabajo: Trabajo Nº2
Alumno: Pedro Moisés Alfaro Burgos
Fecha: 16/06/2015

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TAREA:
Organizaciones Sociales en el Perú
Industrias debebidas gaseosas
DESARROLLO:
ESQUEMA DE TRABAJO
1. Identidad

a. Nombre: The Coca–Cola Company

b. Marca/Logo:





c. Visión: Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr para conseguir la máxima sostenibilidad, calidad y crecimiento. Con ella, se pretenden lograr unos objetivos adaptados a diferentes ámbitos:
Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas sesientan inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas.
Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.
Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y duradero.
Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a construir y apoyar comunidades sostenibles.Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que se tienen presentes las responsabilidades generales de la Compañía.
Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica.


d. Misión:
Define el objetivo de Coca-Cola a largo plazo como empresa, y es el criterio de peso de las actuaciones y decisiones que toma para lograr tres metas fundamentales:
Refrescar al mundo
Inspirar momentosde optimismo y felicidad
Crear valor y marcar la diferencia
e. Valores: Guían las acciones y el comportamiento de The Coca-Cola Company en el mundo, y son:
 
Liderazgo: esforzarse en dar forma a un futuro mejor.
Colaboración: potenciar el talento colectivo.
Integridad: ser transparentes.
Rendir cuentas: ser responsables.
Pasión: estar comprometidos con el corazón y con la mente.
Diversidad:contar con un amplio abanico de marcas y ser tan inclusivos como ellas.
Calidad: búsqueda de la excelencia.


f. Lemas
1886:«Disfrute Coca-Cola».(Enjoy Coca-Cola)
1929: «La pausa que refresca».
1959: «Coca-Cola refresca mejor». (Be Really Refreshed)
1963: «Todo va mejor con Coca-Cola». (Things Go Better with Coke)
1970: «Coca-Cola en el mundial de México 1970 “Setentacional”
1970: «El sabor de lavida» (España) (It’s the Real Thing)
1972: «La chispa de la vida» (Hispanoamérica) (It’s the Real Thing)
1976: «Coca-Cola da más vida». (Coke Adds Life)
1982: «Coca-Cola es así» (España) (Coke Is It)
1983: «Coca-Cola, ¡más y más!» (Hispanoamérica) (Coke Is It)
1986: «Coca-Cola es así, es la ola del mundial» (México)
1987: «Sensación de vivir» (España) (You Can’t Beat the Feeling)
1988: «Elsabor de tu vida» (Mexico) (You Can’t Beat the Feeling)
1989: «¡Es sentir de verdad!» (Hispanoamérica) (Can’t Beat the Real Thing)
1993: «Siempre Coca-Cola» (Always Coca-Cola)
1999: «Coca-Cola. Disfruta» (Hispanoamérica)
2000: «Vívela» (España y Mexico)
2001: «La vida sabe bien» (España)
2001: «La vida sabe mejor» (Mexico / America central)
2001: «Siente el sabor de vivir» ( America delSur)
2003: «Coca-Cola, de verdad».
2005: «Toma lo bueno» (Hispanoamérica)
2006: «El lado Coca-Cola de la vida (España y Latino America)
2008: Desde 1886 repartiendo felicidad (España).
2008: «El lado Coca-Cola de la vida» (España y Latino America) (The Coke side of life)
2009: «Mira el lado Coca-Cola de la vida» (Latino America)
2009: «Destapa la felicidad» (España)


2. Organización

a.Estructura orgánica:
















b. Lugares donde tiene presencia: Coca-Cola es una gaseosa efervescente vendida en tiendas, restaurantes y máquinas expendedoras en más de doscientos países o territorios. Tiene presencia en los 5 continentes.

3. Historia

Un 8 de mayo de 1886 comenzaba la historia de Coca-Cola en Atlanta. El farmacéutico John S. Pemberton quería crear un jarabe contra los...