La Programación De La Enseñanza

La Plata, 18 de Febrero de 2013

VISTO la necesidad de cobertura de cargos jerárquicos transitorios de
Directivos de Servicios Educativos pertenecientes a la Dirección Provincial de Educación
Secundaria y;

CONSIDERANDO:
Que la organización, funcionamiento y gestión de las instituciones
educativas requiere de la plena conformación del equipo de trabajo institucional;
Que conforme a sunaturaleza, y según lo establecido en el Reglamento
General de las Instituciones Educativas de la Provincia de Buenos Aires Decreto N°
2299/11, es competencia del equipo de conducción, la supervisión, la organización, la
articulación y la orientación en la implementación del Proyecto Institucional;
Que es oportuno considerar las necesidades de cobertura por más de
30 días, de los cargos deDirectivos correspondientes a los Ítems X al XII del Escalafón
Docente, según lo pautado en el Capítulo XIV - De los Ascensos, Artículo 75º Inc. 1 del
Estatuto del Docente y su reglamentación;
Que en atención a ello y en cumplimiento de las prescripciones
estatutarias, corresponde proceder al llamado a Pruebas de Selección a docentes titulares
con desempeño en Servicios Educativos del NivelSecundario, a efectos de conformar
nóminas, según lo establecido en el Artículo 75º Inc. 8 del Estatuto del Docente y en el
marco de los Acuerdos Paritarios;
Que el ejercicio de cargos de conducción requiere de una formación en
gestión pública que logre conferir respuestas acordes a las necesidades educativas;
Que en relación con los ascensos docentes, el Acuerdo Paritario
celebrado el 3/6/09,establece la unificación de los incisos a), b), y c) del artículo 11º del
Estatuto del Docente y su Reglamentación, y determina la participación de los docentes

comprendidos en los mencionados incisos, en igualdad de condiciones en las convocatorias
a Pruebas de Selección;
Que por el Acuerdo citado precedentemente, los aspirantes deben
reunir los requisitos establecidos para el cargo ycontar asimismo con título docente
habilitante;
Que a todos sus efectos, resulta aplicable la Disposición N° 65/11 de la
Subsecretaria de Educación que establece pautas relacionadas con los listados de docentes
merituados en cuanto a, la permanencia, los cambios de situación por haber accedido a
derechos estatutarios y, la aspiración de mejora en la posición en los mismos;
Que la nómina, seconformará en observancia con las definiciones
alcanzadas en el ámbito de la Co-gestión Educativa de marzo de 2012: “La conformación de
una única nómina de aspirantes aprobados según orden de mérito estará constituida por los
docentes merituados en las Pruebas de Selección realizadas a partir de dicho Acuerdo, con
periódica actualización del Puntaje Anual Docente y la incorporación de los docentespor
orden de mérito, aprobados en las Pruebas de Selección subsiguientes”;
Que además establece: “Dicho listado caducará cuando se haya
conformado el nuevo listado de aspirantes producto de las Pruebas de Selección (en el
marco del artículo 75° inciso 8) realizadas con posterioridad a la nueva convocatoria y
finalizadas todas las instancias de los Concursos de Títulos, Antecedentes yOposición de
cada uno de los Niveles y Modalidades”;
Que los aspirantes comprendidos en la descripción que antecede, que
deseen modificar su posición en el Listado, deberán renunciar al orden de merito que los
posiciona en la nómina vigente, previo a la inscripción ante el nuevo llamado;
Que en situación de cobertura de cargos directivos

de Servicios

Educativos con grupo a cargo, a lascondiciones requeridas para la cobertura jerárquica
transitoria, se exigirá el título docente habilitante para el cargo de base del Nivel al cual
aspira;
Que la Dirección de Concursos Docentes y Pruebas de Selección ha
tomado intervención en el área de su competencia, en cumplimiento de las regulaciones
contenidas en el Estatuto del Docente, los Acuerdos Paritarios pertinentes y demás
normativa...