La Reforma En Venezuela

INDICE
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INTRODUCCIÓN------------------------------------------------------------------------------2
REFORMA ADMINISTRATIVA EN VENEZUELA-------------------------------------3
OBJETIVOS DE LA REFORMA ADMINISTRATIVA---------------------------------3
ELEMENTOS DE LAREFORMA DE LA ADMINISTRACIÓN EN VENEZUELA -----------------------------------------------------------------------------------5
REFORMAS QUE HA HECHO VENEZUELA -----------------------------------------6
CARACTERÍSTICA DE LA REFORMA ADMINISTRATIVA DEL ESTADO----------------------------------------------------------------------------------------------------------15CONCLUSIÓN--------------------------------------------------------------------------------22
BIBLIOGRAFÍA-------------------------------------------------------------------------------24







INTRODUCCIÓN
Para conocer el significado de la Reforma Administrativa en Venezuela y todo lo que ella implica, primero es necesario definir lo que se quiere reformar. Es decir, debemos definir a la Administración Pública es unaorganización que el Estado utiliza para canalizar adecuadamente demandas sociales y satisfacerlas, a través de la transformación de recursos públicos en acciones modificadoras de la realidad, mediante la producción de bienes, servicios y regulaciones.
Este concepto de administración publica nos muestra lo diverso que es esta organizativa, en el sentido de que incluye en su seno diferentes espacios yespecialistas que se ocupan específicamente de una tarea, y que su interdependencia hace muy difícil establecer que se debe reformar y que no, y por ende realizar una reforma administrativa no es tarea de unos pocos, sino que abarca a todo el conjunto de ella y también a la sociedad como destino final de los que ella produce.
No solo en la administración pública hay instituciones. Hay algodentro de ella que las mueve. Ese motor son las personas, mejor dicho los funcionarios que en su conjunto conforman la burocracia, y es esta burocracia la que se desenvuelve, cumpliendo su función impulsada por valores, patrones de conducta, emociones, sentimientos, intereses, etc.
En cuanto a la reforma administrativa, podemos decir que es un proceso de
Transformación. De actitudes, funciones,sistemas, procedimientos y estructuras administrativas de las dependencias y entidades del Gobierno nacional para hacerlas compatibles con la estrategia de desarrollo y fortalecer la capacidad ejecutiva del Estado.

REFORMA ADMINISTRATIVA EN VENEZUELA
Es el Proceso de transformación de actitudes, funciones, sistemas, procedimientos y estructuras administrativas de las dependencias y entidades delGobierno nacional para hacerlas compatibles con la estrategia de desarrollo y fortalecer la capacidad ejecutiva del Estado en un contexto de planeación.”
Respecto a los factores contenidos en la reforma administrativa, Engaña (2002), expresa:
Las transformaciones al conjunto de instituciones del poder ejecutivo que realizan las operaciones de diseño y ejecución de políticas y de prestación debienes y servicios públicos a los ciudadanos abarcan la denominada reforma administrativa. Los ámbitos que incluye esta última consideran, básicamente, cuatro componentes: la estructura y gestión de los recursos humanos o servicio civil, las estructuras administrativas, los procedimientos divisionales y las relaciones con los ciudadanos.
A partir de este concepto, se puede inferir que, la esenciao lo invariable en la reforma administrativa, es que consiste en un proceso de transformación del aparato burocrático del Estado en sentido pleno y por ende, es evidente el inmenso consenso en que la reforma del Estado no es posible sin una verdadera reforma administrativa, es indispensable incluir en la propuesta de reforma del Estado el tipo de administración pública necesaria para responder...