la refutaciòn

ARGUMENTO
1. Supuesto: El examen de selección para ingresar a la educación superior siempre es y será necesario
2. Cuerpo del argumento:
Definición: El examen de selección es una prueba dehabilidades y conocimientos escolares fundamentales para seleccionar a los estudiantes mejor preparados.
• Primera evidencia: Para que una empresa tenga certeza de las habilidades, capacidades yconocimientos básicos de un candidato a un puesto determinado, siempre hará una evaluación correspondiente y competente en la que conste que el candidato cuenta con dichas características, de no contar conellas será descalificado para el puesto, esto asegura que la empresa mantenga un nivel de calidad propicio para lograr el éxito deseado, así mismo, la empresa será competente con otras empresas quemanejen el mismo mercado, mientras más rigurosa la selección de personal, mejor nivel mantendrá la empresa, aunque en algunas ocasiones especiales los candidatos pueden llegar a tener problemas en esaevaluación ya sea por “pánico escénico” como dice la descripción de este mismo trastorno psiquiátrico (“se centra en un miedo intenso, persistente y crónico a ser juzgado, avergonzado, humillado o hacerel ridículo, que se pone de manifiesto en varios tipos de situaciones entre ellas Hablar en público, como intervenir en clase o realizar una exposición (glosofobia).”) o algún distractor externo quealtera los resultados o el juicio del entrevistador, estas “ocasiones especiales” no parecen ocurrir frecuentemente y cuando ocurren el candidato debe saber responder, lo cual nos lleva a no precisarun cambio en la manera de evaluar a los candidatos al puesto, aunque en algunas empresas se maneja de manera distinta este proceso selectivo.
• Segunda evidencia: Para ingresar a una institución deeducación superior es necesario presentar el examen de admisión y en algunos casos cursos de preparación para contar con un nivel básico competitivo y adecuado, si bien es verdad que no todos...