La resolución de problemas

El entrenamiento y resolución de problemas
La resolución de problemas, para mí es un proceso que busca transformar una situación dada en una situación objetivo, por medio del cual una persona conconocimientos, habilidades o entendimientos previos al problema, los aplica para atender necesidades ajenas y nuevas a las que conocía. Esto es un proceso con lo cual inicia una confrontación yconcluye con un resultado.
Un problema es una situación de confrontación hacia uno o más individuos que necesita ser resuelto y al por el cual no se conoce el camino a la respuesta. Para que un problemasea un problema, necesita contener los 3 aspectos:
Aceptación: aceptación del problema
Bloqueo: Las respuestas no funcionan.
Exploración: Explorar nuevos métodos de enfrentamiento.
HEURÍSTICAS ENLA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Son procesos que idean un plan para representar y planificar un problema. Provee el tipo de direcciones que todos necesitan para aproximarse a los problemas,comprenderlos, confrontarlos y resolverlos.
Modelo heurístico (Modelo de resolución de problemas de Krulic y Rutnic)
FOCALIZAR 1. Identificar 2. Observar 3. Clarificar
ANALIZAR 1. Organizar 2. Clasificar 3.Recordar 4. Formular vínculos 5. Representar 6. Conjeturar
RESOLVER 1. Concluir 2. Determinar
VALIDAR 1. Probar 2. Explicar 3. Verbalizar
REFLEJAR 1. Generar 2. Sintetizar 3. Aplicar 4. Considerarenfoques alternativos

Por otra parte, Bransford y Stein tiene otro modelo para la resolucion de problemas
1) Identificar los problemas potenciales
2) Definirlos apropiadamente
3) Explorar unavariedad de posibles acercamientos
4) Actuar las ideas
5) Ver los efectos de las acciones.

Estos autores coinciden que una forma más poderosa de aumentar la habilidad de resolver problemas quees teniendo nuevas herramientas conceptuales es decir ampliando el conocimiento para poder enfrentarnos. Lla pate negativa del tema es que los estos autores enfatizan que el mayor obstáculo para la...