La Responsabilidad Social Empresarial
Páginas: 9 (2170 palabras)
Publicado: 16 de julio de 2012
Ensayo temático
La verdadera responsabilidad social de la empresa
Por : Geovanny Abarca Jiménez
Planificador , Pedagogo y Master en Educación Técnica
No hay duda que estamos en una época de grandes transformaciones , los procesos de globalización e internalización de las economías, acompañados por los avances científicos y tecnológicos están provocando importantes cambios no solo enel papel tradicional de Estado , sino también en las actitudes, aptitudes, gustos y preferencias de las personas. Estos fenómenos impactan en los procesos y roles que asumen las organizaciones y empresas, así como en la cultura de los diferentes pueblos.
En el campo empresarial, se fomenta la competitividad (orientada a la generación de productos y servicios de calidad al menor costo posible)como única herramienta para sobrevivir en un entorno cada vez mas competitivo; de igual manera se ve a la empresa como el núcleo indispensable, generador y distribuidor de la riqueza.
Esta revalorización de la empresa se enmarca dentro del modelo neoliberal que considera al mercado como el principal motor de la economía y por lo tanto como el mecanismo necesario para la distribución delingreso. No obstante, en las últimas décadas los resultados demuestran que si bien se han producido importantes logros en materia macroeconómica y en el crecimiento económico, dicho crecimiento no ha producido el tan esperado desarrollo en la mayoría de países latinoamericanos, de tal forma, que lejos de reducirse la pobreza ha aumentado.
Basta con leer el último informe de Estado de la Naciónpara verificar como en nuestro país cada vez más se amplia la brecha social entre ricos y pobres. Solo entre el 2003 y 2004 la pobreza pasó del 18.5% a 21,7%, y existen regiones como la Brunca en donde llega a afectar al 40,4% de las familias.[1] Esto a pesar de cierto dinamismo en la economía y a un aumento significativo en las exportaciones en los últimos años.
Se suma a lo anterior, unaconcentración de la producción en algunas grandes empresas, las cuales operan en zonas francas a las que se subsidia del pago de impuestos, por lo que su contribución al desarrollo nacional se limita únicamente a la generación de empleo.
Dentro de este panorama, seria un error satanizar a la empresa como lo hacen algunos políticos y dirigentes sindicales al considerarla como causa de todoslos males, pero tampoco se puede sobreestimar y colocarla como la única solución a todos los problemas nacionales, tal y como lo hacen representantes de la derecha en nuestro país, los cuales proponen la privatización de todos los servicios públicos e impulsan la desregulación total por parte del estado de la iniciativa empresarial.
Se necesita por lo tanto una reconceptualización de lo quesignifica el concepto de empresa, se debe pasar del enfoque tradicional, el cual hace énfasis a su función productiva y generadora de empleo, a un enfoque más amplio, en donde se le conciba como un organismo capaz de desarrollar el talento y habilidades de las personas, así como impactar positivamente en el desarrollo social y económico de las comunidades; todo esto enmarcado dentro deun código ético y social, que las modernas teorías de la administración llaman la “responsabilidad social corporativa”.
Según la Fundación Iberoamericana para la Gestión de la Calidad, la comunidad y la sociedad son partes interesadas de la organización; por ello, es importante que las organizaciones y empresas conozcan y evalúen como sus actividades impactan en la comunidad. Unaorganización excelente es aquella que se adhiere a un compromiso de igual de oportunidades sin discriminar por razones de genero, edad, raza, credo o eventualmente discapacidades. Es solo a través de prácticas responsables y sociales y del fomento de la conciencia moral y cívica, que se incrementa la credibilidad, la seguridad, la confianza y el valor de la organización.
Una empresa responsable...
La verdadera responsabilidad social de la empresa
Por : Geovanny Abarca Jiménez
Planificador , Pedagogo y Master en Educación Técnica
No hay duda que estamos en una época de grandes transformaciones , los procesos de globalización e internalización de las economías, acompañados por los avances científicos y tecnológicos están provocando importantes cambios no solo enel papel tradicional de Estado , sino también en las actitudes, aptitudes, gustos y preferencias de las personas. Estos fenómenos impactan en los procesos y roles que asumen las organizaciones y empresas, así como en la cultura de los diferentes pueblos.
En el campo empresarial, se fomenta la competitividad (orientada a la generación de productos y servicios de calidad al menor costo posible)como única herramienta para sobrevivir en un entorno cada vez mas competitivo; de igual manera se ve a la empresa como el núcleo indispensable, generador y distribuidor de la riqueza.
Esta revalorización de la empresa se enmarca dentro del modelo neoliberal que considera al mercado como el principal motor de la economía y por lo tanto como el mecanismo necesario para la distribución delingreso. No obstante, en las últimas décadas los resultados demuestran que si bien se han producido importantes logros en materia macroeconómica y en el crecimiento económico, dicho crecimiento no ha producido el tan esperado desarrollo en la mayoría de países latinoamericanos, de tal forma, que lejos de reducirse la pobreza ha aumentado.
Basta con leer el último informe de Estado de la Naciónpara verificar como en nuestro país cada vez más se amplia la brecha social entre ricos y pobres. Solo entre el 2003 y 2004 la pobreza pasó del 18.5% a 21,7%, y existen regiones como la Brunca en donde llega a afectar al 40,4% de las familias.[1] Esto a pesar de cierto dinamismo en la economía y a un aumento significativo en las exportaciones en los últimos años.
Se suma a lo anterior, unaconcentración de la producción en algunas grandes empresas, las cuales operan en zonas francas a las que se subsidia del pago de impuestos, por lo que su contribución al desarrollo nacional se limita únicamente a la generación de empleo.
Dentro de este panorama, seria un error satanizar a la empresa como lo hacen algunos políticos y dirigentes sindicales al considerarla como causa de todoslos males, pero tampoco se puede sobreestimar y colocarla como la única solución a todos los problemas nacionales, tal y como lo hacen representantes de la derecha en nuestro país, los cuales proponen la privatización de todos los servicios públicos e impulsan la desregulación total por parte del estado de la iniciativa empresarial.
Se necesita por lo tanto una reconceptualización de lo quesignifica el concepto de empresa, se debe pasar del enfoque tradicional, el cual hace énfasis a su función productiva y generadora de empleo, a un enfoque más amplio, en donde se le conciba como un organismo capaz de desarrollar el talento y habilidades de las personas, así como impactar positivamente en el desarrollo social y económico de las comunidades; todo esto enmarcado dentro deun código ético y social, que las modernas teorías de la administración llaman la “responsabilidad social corporativa”.
Según la Fundación Iberoamericana para la Gestión de la Calidad, la comunidad y la sociedad son partes interesadas de la organización; por ello, es importante que las organizaciones y empresas conozcan y evalúen como sus actividades impactan en la comunidad. Unaorganización excelente es aquella que se adhiere a un compromiso de igual de oportunidades sin discriminar por razones de genero, edad, raza, credo o eventualmente discapacidades. Es solo a través de prácticas responsables y sociales y del fomento de la conciencia moral y cívica, que se incrementa la credibilidad, la seguridad, la confianza y el valor de la organización.
Una empresa responsable...
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