La Responsabilidad Social Empresarial

Actividad de adquisición de conocimiento:
Resumen:
La responsabilidad social en general se refiere al compromiso que se tiene con la sociedad en la que se vive, por el simple hecho de pertenecer a ella. La Responsabilidad Social Empresarial Es conocida como la responsabilidad social que deben tener las sociedades mercantiles o empresas con la comunidad en donde se desarrollan. Es también unconjunto de normas y practicas vinculadas en relación con los interesados, sus valores, el cumplimiento de requisitos legales y respeto por la gente, comunidades, el ambiente y el compromiso de las organizaciones para contribuir con el desarrollo sustentable.
El Libro Verde De La Unión Europea define a la responsabilidad social empresarial como un concepto por el cual las empresas decidencontribuir voluntariamente a mejorar la sociedad y a preservar el medio ambiente.
Lo que son las estrategias en Responsabilidad Social Empresarial están especificadas en ciertos documentos, como las declaraciones de la ONU, en los que se expresan las reglas que las empresas deben seguir en los siguientes ámbitos:
* Derechos humanos
* Normas laborales
* Medio Ambiente
* Lucha contra lacorrupción
También, en el Libro Verde se mencionan las diferentes dimensiones de la RSE que son:
* Dimensión interna:
Gestión de recursos humanos
Salud y seguridad en el lugar de trabajo
Adaptación al cambio
Gestión del impacto ambiental y de los recursos naturales
* Dimensión externa:
Comunidades locales
Socios comerciales proveedores y consumidores
Derechos humanos
Problemasecológicos mundiales
* Enfoque global de la RSE:
Gestión integrada de la responsabilidad social
Informes y auditorias sobre la responsabilidad social
Calidad en el trabajo
Etiquetas sociales y ecológicas
En la Norma De Responsabilidad Social Internacional se mencionan los requisitos que permite a una empresa o compañía: desarrollar, mantener y aplicar sus principios y sus procedimiento con elobjetivo de manejar aquellos asuntos que están bajo su control o influencia y demostrar a las partes interesadas que sus principios, procedimientos y practicas están en conformidad con los requerimientos impuestos por esta norma:
Los Requerimientos de responsabilidad social son los aspectos que serán calificados para obtener la certificación como empresa socialmente responsable.
* Trabajoinfantil (que no exista)
* Trabajos forzados (que no existan)
* Salud y seguridad en el trabajo (condiciones adecuadas y de protección al empleado)
* Libertad de asociación y derecho de negociación colectiva (libertad de expresión laboral)
* Discriminación (que no exista)
* Medidas disciplinarias (que respeten los derechos humanos)
* Horario de trabajo (de acuerdo con losestándares aceptados)
* Remuneración (equitativa y justa)
* Sistemas de gestión (administración responsable)
Por último, en la NORMA ISO 26000 (una guía que establece líneas de acción en materia de responsabilidad social), se plantean los beneficios esperados de la implementación del estándar de esta norma entre los cuales se encuentran:
* Facilitar el establecimiento, implementación ymantenimiento y mejora de la estructura o en marcos de RS en organizaciones que contribuyan al desarrollo sustentable
* Contribuir a incrementar la confianza y satisfacción en las organizaciones entre los accionistas y grupos de interés.
Las acciones éticas en RSE han sido numerosas y existen varios ejemplos en México así como todo el mundo, algunos ejemplos son:
* Cuatro empresas sinaloensesbuscan ser socialmente responsables firmando un convenio de colaboración con EcoRegión en donde queda sentado el compromiso de éstas de impulsar acciones dirigidas al ahorro del agua y luz, reciclado de cartuchos de impresora, separación de basura para su reciclaje, uso eficiente de artículos y materiales de oficina y su adhesión al pacto mundial de la ONU, entre otros compromisos.
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