LA RESPONSABILIDAD SOCIAL SUS ANTECEDENTES Y DESARROLLO EN COLOMBIA
Páginas: 4 (896 palabras)
Publicado: 14 de julio de 2013
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL SUS ANTECEDENTES Y DESARROLLO EN COLOMBIA
"Responsabilidad social empresarial es una forma de gestión que se define por la relación ética de la empresa conlos accionistas, y por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el desarrollo sostenible de la sociedad; preservando recursos ambientales y culturales para las generaciones futuras, respetando ladiversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales".1
Desde la época del siglo XIX un pequeño grupo de empresarios (europeos y Estadunidenses) del sector industrial les interesabaque sus empleados accedieran a bienestar, vivienda, y opciones de mejora en la calidad de vida. Paralelo a esta tendencia surgieron algunos grupos que recriminaban a las empresas por obtener altasrentabilidades a costa de la salud y bienestar de las personas como lo era la comercialización de licor, cigarrillos y demás productos nocivos, e insistieron en involucrar otros factores diferentes a loseconómicos para medir el crecimiento corporativo.
Esta tendencia adquiere relevancia aproximadamente en los años 50 en Estados Unidos, pero su consolidación real se logra en la década de los 90,cuando la Comisión Europea para implicar a los empresarios en una estrategia de empleo que generara mayor cohesión social, introdujo el concepto, debido a los altos niveles de desempleo e inconformismo enlos sectores laborales del continente.
En una iniciativa presentada por el Secretario de la ONU, Kofi Annan, en el marco del “Foro Económico Mundial en Davos” sugirió implementar en el mercadomundial valores con carácter humano y social, llevando a la firma del denominado “PACTO GLOBAL”
El pacto global busca articular las prácticas y políticas empresariales con los valores y lineamientoséticos mundialmente acordados, estos principios se enmarcan dentro de cuatro áreas fundamentales que son: derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente, anticorrupción, de los cuales se...
"Responsabilidad social empresarial es una forma de gestión que se define por la relación ética de la empresa conlos accionistas, y por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el desarrollo sostenible de la sociedad; preservando recursos ambientales y culturales para las generaciones futuras, respetando ladiversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales".1
Desde la época del siglo XIX un pequeño grupo de empresarios (europeos y Estadunidenses) del sector industrial les interesabaque sus empleados accedieran a bienestar, vivienda, y opciones de mejora en la calidad de vida. Paralelo a esta tendencia surgieron algunos grupos que recriminaban a las empresas por obtener altasrentabilidades a costa de la salud y bienestar de las personas como lo era la comercialización de licor, cigarrillos y demás productos nocivos, e insistieron en involucrar otros factores diferentes a loseconómicos para medir el crecimiento corporativo.
Esta tendencia adquiere relevancia aproximadamente en los años 50 en Estados Unidos, pero su consolidación real se logra en la década de los 90,cuando la Comisión Europea para implicar a los empresarios en una estrategia de empleo que generara mayor cohesión social, introdujo el concepto, debido a los altos niveles de desempleo e inconformismo enlos sectores laborales del continente.
En una iniciativa presentada por el Secretario de la ONU, Kofi Annan, en el marco del “Foro Económico Mundial en Davos” sugirió implementar en el mercadomundial valores con carácter humano y social, llevando a la firma del denominado “PACTO GLOBAL”
El pacto global busca articular las prácticas y políticas empresariales con los valores y lineamientoséticos mundialmente acordados, estos principios se enmarcan dentro de cuatro áreas fundamentales que son: derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente, anticorrupción, de los cuales se...
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