la seguridad social

 LA SEGURIDAD SOCIAL
La legislación de la seguridad social en Colombia estipula que todos los trabajadores deben estar amparados por el régimen de seguridad social .en este sentido iniciaremos con una revisión del marco legal reglamentado en la ley 100 de 1993.
El sistema de seguridad social integral es el conjunto de instituciones ,normas yprocedimientos del que disponen las personas y las comunidades para gozar de una calidad de vida mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el estado desarrolle para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban
La salud y la capacidad económica; con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de las comunidades.
LEY DESEGURIDAD SOCIAL
El sistema de seguridad social contenido en la ley 100 de 1993 esta constituido por: el sistema general de salud (SGS),el sistema general de pensiones (SGP), Y el sistema general de riesgos profesionales(SGRP).
LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
Es un servicio público esencial de carácter obligatorio, el cual se presta bajo la dirección, coordinación y control del Estado, encargado dedesarrollar en forma armónica y coherente los principios establecidos en la Constitución Nacional. Se ha denominado Sistema General de Seguridad Social de Salud (SGSSS)
Los objetivos del sistema general de seguridad social en salud son regular el servicio publico esencial de salud y crear condiciones de acceso a toda la población de servicio, en todos los niveles de atención .
Las leyes con elcual ha sido reformado el SGSSS son las siguientes:
La Ley 100 de 1993: que es la primordial norma del Sistema de Salud en Colombia, ha tenido modificaciones mediante leyes expedidas por el congreso de la república:
Ley 1122 de 2007: su objetivo según se señala en su artículo primero fue: "...realizar ajustes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, teniendo como prioridad el mejoramientoen la prestación de los servicios a los usuarios. Con este fin se hacen reformas en los aspectos de dirección, universalización, financiación, equilibrio entre los actores del sistema, racionalización, y mejoramiento en la prestación de servicios de salud, fortalecimiento en los programas de salud pública y de las funciones de, inspección, vigilancia y control y la organización y funcionamiento deredes para la prestación de servicios de salud".[]
Ley 1438 de 2011: según lo señala su artículo primero: " ...tiene como objeto el fortalecimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, a través de un modelo de prestación del servicio público en salud que en el marco de la estrategia Atención Primaria en Salud permita la acción coordinada del Estado, las instituciones y la sociedadpara el mejoramiento de la salud y la creación de un ambiente sano y saludable, que brinde servicios de mayor calidad, incluyente y equitativo, donde el centro y objetivo de todos los esfuerzos sean los residentes en el país. Se incluyen disposiciones para establecer la unificación del Plan de Beneficios para todos los residentes, la universalidad del aseguramiento y la garantía de portabilidad oprestación de los beneficios en cualquier lugar del país, en un marco de sostenibilidad financiera."
BENEFICIOS DEL SISTEMA
Están organizados en planes de beneficios[]:
Plan de Atención Básica: denominado posteriormente Plan Nacional de Salud Pública configurado por acciones gratuitas y primordialmente colectivas de promoción de la salud, prevención de la enfermedad y en algunos casos accionesindividuales de diagnóstico y tratamiento de algunas enfermedades de interés en salud pública, provistas por la red pública de prestadores y administrado por las entidades territoriales.
Plan Obligatorio de Salud: del régimen contributivo y del régimen subsidiado, compuesto principalmente por acciones individuales de prevención primaria, secundaria y terciaria. Están a cargo de las EPS.
Planes...