La Seguridad Y La Salud Basada En Una Economia Verde

Promover la seguridad y la salud en una economía verde.
Día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo 28 de abril 2012.
• Índice.
¿Una transición segura y justa? Desafíos mundiales para el desarrollo sostenible.1
El debate ecológico y su dimensión social…………………………..………………….2
Los matices ecológicos en los empleos verdes……………………………….………...3
Empleados verdes y riesgoslaborales………………………………………….………..3
Riegos laborales en el sector de las energías renovables………………………....5
Energía solar………………………………………………………………………….....5
Energía eólica……………………………………………………………………………6
Energía hidroeléctrica………………………………………………………………….6
Bioenergía……………………………………………………………………………….6
Gestión y reciclaje de residuos……………………………………………………………7
Desguace de busque…………………………………………………………………...9Riesgos en materia de sst que conlleva la ecologizacion de los sectores tradicionales ………………………………………………………………………………………………9
Minería y actividades de extracción…………………………………………………9
Agricultura……………………………………………………………………………...10
Trabajo forestal………………………………………………………………………..11
Construcción y renovación……………………………………………….…….…...11
El caso especial de la energíanuclear……………………………………………..13
El camino a seguir……………………...…………………………………………………14




¿Una transacción segura y justa? Desafíos mundiales para el desarrollo sostenible.
El siglo XXI se enfrenta a dos desafíos muy concretos. El primero es evitar el peligro cambio climático y el deterioro de los recursos naturales que podrían afectar la calidad de vida de las generaciones presentes y futuras.El segundo es que el desarrollo sostenible se apoye en tres dimensiones fundamentales: el crecimiento económico, la equidad social y la protección del medio ambiente.
La “economía verde” se ha convertido en un emblema de una economía y una sociedad mas sostenible, dedicada a conservar el medio ambiente para las futuras generaciones. Como consecuencia, el avance hacia la “economía verde” que cree“empleos verdes” y “ecologice” las industrias, los procesos de producción y los empleos actuales, se han convertido en un elemento clave para lograr un desarrollo social y económico medioambientalmente sostenible.
La iniciativa de empleos verdes fue lanzada conjuntamente por el programa de las naciones unidas para el medio ambiente (PNUMA), la organización internacional de empleadores (OIE) yla confederación sindical internacional (CSI). Apoya los esfuerzos concertados desplegados por los gobiernos, los empleadores y los sindicatos con el fin de promover, en un mundo desafiado por el clima, unas políticas coherentes y ambientalmente sostenibles, y unos programas eficaces que también tengan por objeto generar empleos verdes y trabajo decente para todos.
La iniciativa de empleosverdes hace un llamamiento para que tenga lugar “una transición justa y equitativa” en la que se preste una asistencia adecuada a los afectados por los cambios y las oportunidades sean compartidas entre trabajadores, empleadores y sus organizaciones. También debe prestarse atención a los aspectos de esta transición relacionados con el género, para que se brinde las mismas oportunidades a lasmujeres y los hombres en la creación de empleos verdes.
¿Definición de empleos verdes?
Trabajo decente que contribuye directamente a reducir los efectos negativos en el medio ambiente de las empresas, los sectores económicos o la economía en general mediante la reducción del consumo de energía y de recursos, la reducción de las emisiones, los residuos y la contaminación y la conservación o larestauración de los ecosistemas. Los empleos verdes deben ser trabajo decentes, es decir, buenos empleos que garanticen unos salarios adecuados, unas condiciones de trabajo seguro, perspectivas profesionales razonables y derechos de los trabajadores.


«Los crecientes costos de los modelos de producción
Y de consumo que requieren un uso
Intensivo de energía están ampliamente...