La Sociedad Como Sistema Dinámico Complejo

Páginas: 6 (1379 palabras) Publicado: 26 de septiembre de 2015


1. La sociedad como sistema dinámico complejo.

Las fronteras entre las utopías como desiderata del futuro y como nuevos proyectos históricos viables, se están aclarando. Los avances de la ciencia permiten identificar de manera creciente, los potenciales y límites de evolución de las organizaciones sociales. La teoría de los Sistemas Dinámicos Complejos Humanos (SDCH) es uno de estos mediosque acercan viejos e interminables debates sobre anarquía y centralismo, vanguardia y mayorías, hegemonía y dominación, al dominio de la discusión racional-científica.

La sociedad como Sistema Dinámico Complejo Humano o Sistema Adaptivo Humano (SAH) puede entenderse de la siguiente manera. Un sistema es un conjunto de partes que cumple con cuatro requisitos:
1. Las partes mantienen determinadasrelaciones entre sí;
2. el sistema se distingue del medio circundante, aunque sus límites con este medio no estén bien definidos o sean difusos; en otras palabras, tiene identidad;
3. el sistema realiza determinadas funciones propias del conjunto que las partes por sí solas no pueden realizar;
4. la realización de dichas funciones permite al sistema alcanzar objetivos que son necesarios para susobrevivencia.

Dinámico es un sistema cuando sus cambios se producen dentro de determinados tiempos. Esos tiempos son definidos por el investigador. La complejidad del sistema se define en función de la mayor o menor diversidad de movimientos que puede realizar. Siguiendo a Friedrich Engels en La Dialéctica de la Naturaleza, podemos distinguir en el universo cinco tipos de movimiento o cambioque en orden ascendente de complejidad son: el mecánico, el físico, el químico, el biológico y el social. Los movimientos o cambios más complejos abarcan en sí a los inferiores, pero no son reducibles a ellos. Esa es la razón, por la cual un análisis mecánico o biologista de la sociedad es necesariamente incapaz de entender la lógica del comportamiento social adecuadamente.

Las organizacioneshumanas comparten un conjunto de características con los sistemas dinámicos complejos (SDC) de la física y biología. Enumeramos algunas de las más importantes. 1. Son sistemas abiertos, es decir, sus relaciones de interacción con el mundo circundante (entorno) son vitales para su sobrevivencia.
2. Tales sistemas modifican el entorno en el cual se desarrollan.
3. Todos los sistemas de este tipocumplen siempre una determinada función o pretenden alcanzar determinados objetivos.
4. Para que el SDCH pueda realizar esos objetivos, dispone —cuando se trata de una macrorganización como una sociedad, un Estado, una universidad— de una propiedad, conocida como autosimilaridad, que es una similaridad estructural (verticalidad) entre los diferentes niveles de mando.
5. Son sistemas que realizan unintercambio continuo con su entorno a través de flujos de energía, información y sustancias que son transformadas o metabolizadas por el sistema.
6. Estos sistemas disponen de mecanismos de retroalimentación (feedback) —en el caso de los SDCH, encuestas de opinión, servicios de inteligencia, medios de comunicación— que informan al centro de control del sistema, por ejemplo, en un Estado algobierno, si el comportamiento de este se acerca o se aleja de los objetivos propuestos o planeados.
7. Los SDCH tienen una capacidad de aprendizaje en la cual influyen determinados factores: a) la calidad de los subsistemas de detección (sensores) de cambios; b) la calidad de procesamiento de la información; c) la velocidad con que es capaz de reorganizarse frente a esos cambios, contra las inerciasdel status quo; d) el tamaño absoluto de la población que conforma el sistema; por ejemplo, la sobrevivencia de una población frente a una enfermedad o una guerra, depende de manera considerable de este tamaño absoluto; e) la existencia e incidencia de una memoria histórica o social o, también, identidad.
8. Los SDCH están formados por otros sistemas que podemos llamar subsistemas, que a su vez,...
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