LA SOCIOLOGIA Y LA ADMINISTRACION

LA SOCIOLOGIA Y LA ADMINISTRACION
VELASQUEZ
La administración es entendida como un conjunto de herramientas para planear, organizar, orientar y controlar las decisiones que competen a unaorganización, como un ente social; así como también la habilidad de coordinar personas, que en un principio nos permite trabajar con cierta "conciencia de un nosotros", y que posteriormente logrará una mayorcohesión y armonía, dando lugar a un equipo de trabajo.
La dinámica social y la administración
Se pone en claro que los seres humanos, tienen por naturaleza alcanzar la máxima satisfacción dentro delentorno en el cual se encuentran, y es la habilidad para trabajar quien determina esta satisfacción, consecuentemente, cuando ellos (personas) trabajan en grupos, es que adquieren una personalidadpropia, y se convierten como un ser humano más, pero esta vez conformado con más integrantes que persiguen un fin en común.
Características y elementos constitutivos
Grupo: Interacción de personas quepersiguen una meta en común.
Equipo: Grupo cohesionado y armonioso, con plena conciencia de un nosotros.
Organización: Se genera cuando los integrantes que la conforman actúan, no como miembros; sino másbien, como intelectuales eficientes que persiguen metas altas y de alto rendimiento.
Papel y estatus
El papel (rol) es un patrón de conducta esperada de una persona al desarrollar actividadesrelacionadas con otros. En cambio el estatus, es un atributo de la magnitud de la aceptación, el reconocimiento y el respeto que se le concede a una persona en la organización.
Autoridad
Es el mando, eldominio de poder; y éste es legitimado cuando los individuos que lo ejercen tienen el consentimiento de dirigir la organización. Existen dos conceptos de autoridad, la primera es delegada y la segunda serefiere a la responsabilidad.
Tipos de autoridad
Existen tres tipos de autoridad, el legal-racional, el tradicional y el carismático.
El pentágono del poder
Para sustentar su autoridad y conservar el...