la tecnología avanza


DEDICATORIA























AGRADECIMIENTO
















ÍNDICE
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I.- LIDERAZGO…………………………………………………………6

1.1. Concepto de liderazgo………………………………………………...7
1.2. Características de liderazgo………………………………………….7
1.3. Importancia de liderazgo………………………………………………7
1.4. Tipos deliderazgo……………………………………………………..8
1.5. Problemas que enfrenta el liderazgo………………………………...8
1.6. Prototipos de liderazgo según Max Weber………………………..12
1.6.1. Liderazgo carismático
1.6.2. Liderazgo autoritario
1.6.3. Liderazgo burocrático
1.7. Enfoques de liderazgo……………………………………………….13
1.8. Funciones de liderazgo ……………………………………………..16
1.9. Liderazgo y equipo…………………………………………………...16

CAPÍTULOII.- LÍDER………………………………………………………………18
2.

2.1. Concepto de líder…………………………………………………….19
2.2. ¿Un líder nace o se hace?...........................................................19
2.3. Características de un líder…………………………………………..20
2.4. Cualidades de un líder……………………………………………….21
2.5. Valores de un líder …………………………………………………..21
2.6. Tipos de líderes según lippit ywhite………………………………..23
2.6.1. Autoritario
2.6.2. Paternalistas
2.6.3. Democráticos
2.6.4. Permisivo
2.6.5. Participativos
2.7. Ventajas y desventajas del líder.……………………………………27

CAPÍTULO III.- TOMA DE DECISIONES………………………………………...28
1.
2.
3.
3.1. Concepto de decisión….…………………………………………….29
3.2. Siete pasos para tomar una decisión………………………………29CONCLUSIONES……………………………………………………………………31
BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………...32
ANEXOS

INTRODUCCIÓN

El liderazgo es parte de la historia de la humanidad, que es una de las tantas formas para acercarse al cambio en nuestro entorno que irá acompañado con otras destrezas que acompañadas con el liderazgo permitirán enfrentarse ante el desafío.
El liderazgo nos permite lograr algo por lo cual adquiere metas u objetivos deseablespara una persona o grupo de personas. Los valores en el territorio del liderazgo no son ningún añadido decorativo ni declarativo sin la cual se pierde la misma esencia del liderazgo; es por eso que decimos que el liderazgo y los valores que la persona vive y se muestra en su vida son dos caras de una misma moneda. Uno no puede desprenderse de la otra.
Podemos aclarar que el tema liderazgo estáenfocada en función del líder y por lo cual decimos que los líderes son personas motivadoras que ejercen entusiasmo en otras de tal manera que pueden modificar su calidad de vida, sus hábitos, necesidades y hasta su ejercicio profesional.
Los líderes pueden nacer, pueden heredar, o desarrollar en el vientre materno sus habilidades pero también, y esto es en la mayoría de casos, el ambiente ejercegran influencia para desplegar las habilidades que todo buen líder requiere.
Es dentro de esta perspectiva que se ha diseñado la siguiente unidad pensada para desarrollar en ti, joven estudiante universitario, las habilidades iniciales, pero necesarias, para que te conviertas en un líder tanto en el ejercicio de tu profesión como en tu vida personal, social y familiar.
El buen líder es unapersona que posee las cualidades para llevar una vida completa y realizada. No solo es aquella que manda grupos, ya que no todo el que tiene el mando es un verdadero líder, sino que es capaza de gobernar su propia vida no solo en su beneficio sino, sobre todo, en el beneficio de los demás.
Para lograr esto se han diseñado dinámicas, actividades y otras tareas que te ayudaran encontrar lashabilidades del líder que de seguro posees ya que lograste ingresar al competitivo y muchas veces traicionero mundo universitario. Además, hay múltiples lecturas extraídas de la propia experiencia del autor y de otras personas que han sido capaces de sistematizar el cómo han ido avanzando y evolucionado en el logro de sus habilidades como líderes académicos, políticos,...