La Visión En El Liderazgo

LECTURA

La visión en el liderazgo
Una de las características que más importan en un líder es la visión. Se podría argumentar que es imposible ser un líder de verdad de un grupo, equipo o empresa,sin tener visión.
La visión está estrechamente unida al pensamiento positivo y al lenguaje positivo, pero implica llevar lo positivo al siguiente nivel. El término visión, en nuestro caso, serefiere a las ideas y proyectos del líder para el futuro de la empresa. De naturaleza idealizada, una visión da una impresión de diferencia entre los estados presente y futuro de una empresa.
Los líderesvisionarios se hacen notar con frecuencia por las innovaciones dentro de la empresa o industria. Volvemos al ejemplo de Bill Gates, quien es considerado como visionario por anticipar que losordenadores personales serían una parte indispensable de los hogares, y por desarrollar los productos que permitieron que así fuera.
La visión del líder es muy importante, porque proporciona a la gente algohacia lo que dirigirse: una visión más allá del presente, hacia el futuro de la empresa.
Desarrollo de la visión.- Para desarrollar su propia visión intente realizar los siguientes ejercicios:-Empiece por sus aspiraciones: ¿cuáles son sus aspiraciones? ¿Existe algún concepto, proceso o producto en particular que le gustaría desarrollar?
-Haga sus investigaciones: compare sus ideas con otras desu mismo campo mediante el estudio de libros, revistas de negocios o páginas web.
-Dedique algún tiempo a pensar en su empresa: ¿qué podría hacer para mejorar sus empresas? ¿Cuál es el mayor obstáculopara alcanzar el éxito en su departamento o empresa?
-Piense en las mejores posibles y necesarias: piense tanto a corto como a largo plazo. Esto le permitirá establecer metas a corto y a largo plazoque le ayudarán a avanzar hacia la realización de su visión.

-Piense en la viabilidad: ¿sus metas son realistas? Si apunta hacia metas inalcanzables, ¿existiría algún modo de simplificarlas?...