la j de neoplasio
Páginas: 4 (991 palabras)
Publicado: 30 de mayo de 2014
Glosario Legislación Laboral
Nombre: Victor Josue Almanza
Cedula: 9-736-1473
X Cuatrimestre 2014
1. Trabajo: es el esfuerzo realizado por las personas, con el objetivo de alcanzar una meta,la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas; dicho de otra forma es la actividad realizada por el hombre, con la meta de recibir algo a cambio, es decir, una remuneración.2. Subordinación jurídica: es un concepto jurídico y alude a la especial vinculación a que se encuentra sujeto el trabajador con respecto al empleador y su manifestación concreta es el poder dedirección y de control, del que es titular este último.
3. Dependencia Económica: es una situación en la cual la economía de un país está fuertemente ligada a la evolución de la situación económicade otro país con un nivel de producción mucho mayor.
4. Contrato de trabajo Verbal: es aquel en el que no existe ningún documento escrito que contenga las condiciones pactadas verbalmente (depalabra) entre el empleador y el trabajador.
5. Contrato de Trabajo escrito: es donde se presentan los derechos y obligaciones de los empleados hacia una empresa estos deben de contener el nombre de laempresa, el nombre del empleado, los horarios, las labores a desempeñar, y las prestaciones que se le otorgan al empleado por su labor y las prestaciones por ley para el empleado, también el pago porla labor que desempeña el empleado, entre otras cosas, si las dos partes están de acuerdo se firma, tomando en cuenta que se debe leer para que esté de acuerdo.
6. Salario: es la suma de dineroy otros pagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un productodeterminado.
El pago puede ser mensual, semanal o diario en cuyo caso recibe el nombre de jornal, del término jornada.[
7. Prima de antigüedad: derecho o prestación que tienen los trabajadores...
Nombre: Victor Josue Almanza
Cedula: 9-736-1473
X Cuatrimestre 2014
1. Trabajo: es el esfuerzo realizado por las personas, con el objetivo de alcanzar una meta,la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas; dicho de otra forma es la actividad realizada por el hombre, con la meta de recibir algo a cambio, es decir, una remuneración.2. Subordinación jurídica: es un concepto jurídico y alude a la especial vinculación a que se encuentra sujeto el trabajador con respecto al empleador y su manifestación concreta es el poder dedirección y de control, del que es titular este último.
3. Dependencia Económica: es una situación en la cual la economía de un país está fuertemente ligada a la evolución de la situación económicade otro país con un nivel de producción mucho mayor.
4. Contrato de trabajo Verbal: es aquel en el que no existe ningún documento escrito que contenga las condiciones pactadas verbalmente (depalabra) entre el empleador y el trabajador.
5. Contrato de Trabajo escrito: es donde se presentan los derechos y obligaciones de los empleados hacia una empresa estos deben de contener el nombre de laempresa, el nombre del empleado, los horarios, las labores a desempeñar, y las prestaciones que se le otorgan al empleado por su labor y las prestaciones por ley para el empleado, también el pago porla labor que desempeña el empleado, entre otras cosas, si las dos partes están de acuerdo se firma, tomando en cuenta que se debe leer para que esté de acuerdo.
6. Salario: es la suma de dineroy otros pagos en especie que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un tiempo de trabajo determinado o por la realización de una tarea específica o fabricación de un productodeterminado.
El pago puede ser mensual, semanal o diario en cuyo caso recibe el nombre de jornal, del término jornada.[
7. Prima de antigüedad: derecho o prestación que tienen los trabajadores...
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