Laboral

Invensión de los trabajadores art 163
* Va a tener su nombre, pero el derecho de la patente y explotación es del patrón
* Cuando no esta contratado para tal, el derecho de patente yexplotación será del trabajador
* El patrón tiene el derecho de preferencia, si en caso el trabajador quiere venderlo
Trabajo de las mujeres art 164
* Principio de igualdad
* Protección dematernidad
* Protección del producto y de la salud de la madre en horarios y áreas y tareas peligrosas
Derecho de las madres trabajadoras art 167
* Incapacidades pre o pos natal 6 semanas antes y 6después
* Los periodos de incapacidad se prorrogarán el tiempo necesario (60% del salario hasta un año )
* Periodo de lactancia
* Guardería infantil
* Ptu y fondo de ahorro si se pagaal 100% en maternidad y riesgo de trabajo
Trabajo de menores 173
* Mayores de 14 y menores de 16
* 14 permiso de los padres, certificado médico y educación obligatoria
* Prohibidotrabajar menores en licorerías, trabajos subterráneos, todo aquello que retraiga su vida o salud o se intoxiquen
* La jornada de trabajo no deberá exceder de seis horas diarias, tres horas primero horade comida y luego las otras tres horas, y no pueden trabajar tiempo extra y si lo trabajarán es sueldo mas un 200 %
* Disfrutaran un periodo de vacaciones de 18 días
TRABAJOS ESPECIALES art 180Trabajadores domésticos (el de servicio)
Trabajadores de confianza (artículo 9) es por las funciones q’ desempeña
Art 184 condiciones de trabajador de confianza
Y trabajadores a domicilio (trabajaen su casa)
Autotransporte art 256, los sujetos son el operador, y el patrón el concesionario, tipo de salario, por día, por viaje, por boleto, por kilometro y te lo pueden pagar por comisión,cuota fija, por excedente, el día de descanso se paga el 16.6 % (si lo trabaja) para efectos de liquidación es todo lo q’ obtuvo en un mes por 30.
Lo que no pueden hacer los transportistas, drogarse,...