Laboral

Concepto
Son prestaciones no remunerativas que contempla el sistema de seguridad social, cuya función es compensar al trabajador por los gastos que le pudieran ocasionar sus cargas de familia.
Nose trata de una contraprestación laboral sino que su pago es originado en las circunstancias familiares de cada trabajador, como por ejemplo tener hijos.
No integran el salario, porque sonasignaciones no remunerativas y no están sujetas a aportes ni a descuentos provisionales ni tienen incidencia en el SAC, ni en las indemnizaciones y licencias.

Evolución histórica:
En Argentina fue reguladopor vez primera en el año1956 en la que se creara la asignación familiar por hijo a cargo con una caja compensadora conformada por aportes patronales.
En el año 1957 se crearon las Caja deAsignaciones Familiares para el Personal de Comercio (CASFEC) y Caja de Asignaciones Familiares para el Personal de la Industria(CASFPI), y la asignación por hijo a cargo a los trabajadores de ambasactividades.
En 1964 el sistema se extendió a las demás actividades que tenían regulaciones para los salarios familiares sin cajas compensadoras.
En 1968 se incorporaron al sistema los trabajadores estatales.En 1974 se incluyeron los jubilados y pensionados.
En 1976 los titulares de las pensiones asistenciales por invalidez.
En 1996 con la ley 24714 se instituye el Régimen General de lasAsignaciones Familiares= Sistema Único de Seguridad Social, disolviéndose CASFEC y CASFPI.


|
| | | | | | | | | | | | | |
|
|
|
Política |
También reclaman que se suprimael pago del Impuesto a las Ganancias para los trabajadores del sector. |
Los docentes bonaerenses juntarán firmas para eliminar el tope para cobrar las asignaciones familiares |
01.06.2012 | ElFrente Gremial Docente bonaerense comenzó a hacer circular en las escuelas las planillas para que los docentes firmen el petitorio que será enviado a los gobiernos bonaerense y nacional. |
La Plata-...