Laboral
Páginas: 4 (955 palabras)
Publicado: 2 de julio de 2012
LA JORNADA DE TRABAJO:
ARTICULO 58 Constitución Política
“La jornada ordinaria de trabajo diurno no podrá exceder de ocho horas diarias y cuarenta y ocho a la semana. La jornada de trabajonocturno no podrá exceder de seis horas diarias y treinta y seis a la semana. El trabajo en horas extraordinarias deberá ser remunerado con un cincuenta por ciento más de los sueldos o salariosestipulados. Sin embargo, estas disposiciones no se aplicarán en los casos de excepción muy calificados, que determine la ley.”
JORNADA DE TRABAJO: Duración del trabajo diario, semanal, quincenal omensual de los trabajadores y a la que está sujeto el trabajador de manera permanente y obligatoria.
1. JORNADA ORDINARIA: (El trabajador está sujeto obligatoria y permanentemente)
a) Jornadadiurna: 8 hrs diarias 48 semanales. Entre 5am y las 7pm. Art. 135 hasta 10hrs.
b) Jornada nocturna: 6 hrs diarias 36 semanales. Entre las 7pm y las 5am. Art. 136 Hasta 7 horas diarias
c) Jornadamixta: 7 hrs diarias, 42 semanales. Hasta 8hrs
d) Jornada acumulativa: Art. 136
Excepciones:
a.- Menores de edad y mujeres. ( ART. 88 inciso a y b. ART 91 menores Decreto del PoderEjecutivo número 11del 20 de mayo de 1966.
El trabajo nocturno para mujeres queda prohibido en la industria, ya que en las excepciones que se establecen, se abarcan todas las demásactividades en que pueden laborar las mujeres, aún cuando para ello se impongan algunos requisitos, los cuales no son obstáculo para los patronos, pues nunca se cumplen.
Para los menores de edad se permitela jornada nocturna únicamente para aprendizaje, para mayores de 16 años o formación profesional en empresas o industrias de trabajo contínuo.
b.- Empleados de confianza (ART.143)c.- Servicio doméstico: (ART. 104 inciso c)
2.- JORNADA EXTRAORDINARIA: ART. 139, 140. Se ejecuta después de la jornada ordinaria, es de carácter excepcional, no puede ser...
ARTICULO 58 Constitución Política
“La jornada ordinaria de trabajo diurno no podrá exceder de ocho horas diarias y cuarenta y ocho a la semana. La jornada de trabajonocturno no podrá exceder de seis horas diarias y treinta y seis a la semana. El trabajo en horas extraordinarias deberá ser remunerado con un cincuenta por ciento más de los sueldos o salariosestipulados. Sin embargo, estas disposiciones no se aplicarán en los casos de excepción muy calificados, que determine la ley.”
JORNADA DE TRABAJO: Duración del trabajo diario, semanal, quincenal omensual de los trabajadores y a la que está sujeto el trabajador de manera permanente y obligatoria.
1. JORNADA ORDINARIA: (El trabajador está sujeto obligatoria y permanentemente)
a) Jornadadiurna: 8 hrs diarias 48 semanales. Entre 5am y las 7pm. Art. 135 hasta 10hrs.
b) Jornada nocturna: 6 hrs diarias 36 semanales. Entre las 7pm y las 5am. Art. 136 Hasta 7 horas diarias
c) Jornadamixta: 7 hrs diarias, 42 semanales. Hasta 8hrs
d) Jornada acumulativa: Art. 136
Excepciones:
a.- Menores de edad y mujeres. ( ART. 88 inciso a y b. ART 91 menores Decreto del PoderEjecutivo número 11del 20 de mayo de 1966.
El trabajo nocturno para mujeres queda prohibido en la industria, ya que en las excepciones que se establecen, se abarcan todas las demásactividades en que pueden laborar las mujeres, aún cuando para ello se impongan algunos requisitos, los cuales no son obstáculo para los patronos, pues nunca se cumplen.
Para los menores de edad se permitela jornada nocturna únicamente para aprendizaje, para mayores de 16 años o formación profesional en empresas o industrias de trabajo contínuo.
b.- Empleados de confianza (ART.143)c.- Servicio doméstico: (ART. 104 inciso c)
2.- JORNADA EXTRAORDINARIA: ART. 139, 140. Se ejecuta después de la jornada ordinaria, es de carácter excepcional, no puede ser...
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