laboral
Páginas: 35 (8702 palabras)
Publicado: 16 de febrero de 2014
LA CARGA DE LA PRUEBA
EN MATERIA LABORAL.
Un estudio de derecho comparado: Guatemala-Argentina.
Lic. Estuardo Castellanos Venegas
Licenciado en ciencias jurídicas y sociales
Abogado y Notario
Guatemala, enero 2013
El presente trabajo constituye una publicación académica realizada por:
Instituto guatemalteco para la formación
profesional
Grupo de profesionales Renovación
ii INDICE
INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................................... IV
EL DERECHO DE TRABAJO: .................................................................................................................................................. IV
QUE SE PRETENDE EN EL PRESENTE TRABAJO:......................................................................................................................... V
LA CARGA DE LA PRUEBA...................................................................................................................................... 1
¿QUÉ ES LA CARGA DE LA PRUEBA?.................................................................................................................................... 1
NATURALEZA JURÍDICA DE LA CARGA DE LA PRUEBA: ............................................................................................................ 2
LA CARGA DE LA PRUEBA Y EL PRINCIPIO DE ADQUISICIÓN PROCESAL: ................................................................................... 2
LAS FACULTADES DEL JUEZ PARA “ADQUIRIR” PRUEBAS PORSU PROPIA INICIATIVA: ................................................................. 2
LA DISTRIBUCIÓN DE LA CARGA DE LA PRUEBA: ..................................................................................................................... 3
ACTORE NON PROBANTE, REUSABSOLVITUR:......................................................................................................................... 3
ONUS PROBANDI INCUMBIT EI QUI ASERIT: ............................................................................................................................. 4
LA TEORIA DE LOS HECHOS CONSTITUTIVOS, IMPEDITIVOS, MODIFICATIVOS Y EXTINTIVOS: ......................................................... 5
LAS MODERNAS TEORIAS SOBRE LA CARGA DE LA PRUEBA:.................................................................................................... 6
LA CARGA DE LA PRUEBA
EN LOS PROCESOS DE TRABAJO EN GUATEMALA:............................................................................................. 7
LA REGLA GENERAL: EL ARTÍCULO 126 DEL CPCYM. .......................................................................................................... 7
NONINDIGENT PROBATIONE: QUAE AB IPSA LEGE PRAESUMUNTUR. ....................................................................................... 7
1) La presunción a favor del trabajador sobre las condiciones de trabajo:
8
2) La presunción respecto al no goce de las vacaciones:
8
3) La presunción cuando no se exhiben documentos o libros de contabilidad:
9
LOS CASOS DE INVERSIÓN DE LA CARGA DE LAPRUEBA: ....................................................................................................... 9
1) La injusticia del despido:
9
2) La discriminación salarial:
10
LA PRUEBA DE LAS EXCEPCIONES: ...................................................................................................................................... 10
LA CARGA DE LA PRUEBA
EN LOS PROCESOS DETRABAJO EN ARGENTINA. ............................................................................................. 11
REGLA GENERAL: QUIEN AFIRMA ESTÁ OBLIGADO A PROBAR, QUIEN NIEGA NO: .................................................................. 11
PRESUNCIÓN SOBRE LA NATURALEZA DE LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS: ......................................................................... 11...
EN MATERIA LABORAL.
Un estudio de derecho comparado: Guatemala-Argentina.
Lic. Estuardo Castellanos Venegas
Licenciado en ciencias jurídicas y sociales
Abogado y Notario
Guatemala, enero 2013
El presente trabajo constituye una publicación académica realizada por:
Instituto guatemalteco para la formación
profesional
Grupo de profesionales Renovación
ii INDICE
INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................................... IV
EL DERECHO DE TRABAJO: .................................................................................................................................................. IV
QUE SE PRETENDE EN EL PRESENTE TRABAJO:......................................................................................................................... V
LA CARGA DE LA PRUEBA...................................................................................................................................... 1
¿QUÉ ES LA CARGA DE LA PRUEBA?.................................................................................................................................... 1
NATURALEZA JURÍDICA DE LA CARGA DE LA PRUEBA: ............................................................................................................ 2
LA CARGA DE LA PRUEBA Y EL PRINCIPIO DE ADQUISICIÓN PROCESAL: ................................................................................... 2
LAS FACULTADES DEL JUEZ PARA “ADQUIRIR” PRUEBAS PORSU PROPIA INICIATIVA: ................................................................. 2
LA DISTRIBUCIÓN DE LA CARGA DE LA PRUEBA: ..................................................................................................................... 3
ACTORE NON PROBANTE, REUSABSOLVITUR:......................................................................................................................... 3
ONUS PROBANDI INCUMBIT EI QUI ASERIT: ............................................................................................................................. 4
LA TEORIA DE LOS HECHOS CONSTITUTIVOS, IMPEDITIVOS, MODIFICATIVOS Y EXTINTIVOS: ......................................................... 5
LAS MODERNAS TEORIAS SOBRE LA CARGA DE LA PRUEBA:.................................................................................................... 6
LA CARGA DE LA PRUEBA
EN LOS PROCESOS DE TRABAJO EN GUATEMALA:............................................................................................. 7
LA REGLA GENERAL: EL ARTÍCULO 126 DEL CPCYM. .......................................................................................................... 7
NONINDIGENT PROBATIONE: QUAE AB IPSA LEGE PRAESUMUNTUR. ....................................................................................... 7
1) La presunción a favor del trabajador sobre las condiciones de trabajo:
8
2) La presunción respecto al no goce de las vacaciones:
8
3) La presunción cuando no se exhiben documentos o libros de contabilidad:
9
LOS CASOS DE INVERSIÓN DE LA CARGA DE LAPRUEBA: ....................................................................................................... 9
1) La injusticia del despido:
9
2) La discriminación salarial:
10
LA PRUEBA DE LAS EXCEPCIONES: ...................................................................................................................................... 10
LA CARGA DE LA PRUEBA
EN LOS PROCESOS DETRABAJO EN ARGENTINA. ............................................................................................. 11
REGLA GENERAL: QUIEN AFIRMA ESTÁ OBLIGADO A PROBAR, QUIEN NIEGA NO: .................................................................. 11
PRESUNCIÓN SOBRE LA NATURALEZA DE LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS: ......................................................................... 11...
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