Laboral

Procuraduría de la Inspectoría del Trabajo
El Tigre, Municipio Simón Rodríguez
Presente.-

Yo, YOXSVELI DEL CARMEN LIMAS PÉREZ, Venezolana, mayor de edad, de este domicilio e inscrita en elInstituto de Previsión Social del Abogado bajo el número 201.535, actuando en esta oportunidad en representación de la ciudadana XXXXXXXXXX, Venezolana, mayor de edad, titular de la cédula de identidadnúmero XXXXXX, domiciliada en XXXXXXXX y ex trabajadora de la XXXXXXXXXX en el cargo de recepcionista, empresa domiciliada en XXXXXXXXXXX; ocurro y expongo ante su competente autoridad lo que es materiade reclamo:
Sucede que mi representada comienza a laborar en XXXXXXX en fecha del 18 de Febrero del 2013, en el cargo de recepcionista, estableciéndole el patrono sueldo mínimo al momento de comenzara laborar y la cantidad de Quinientos Bolívares ( 500,00 Bs.) por concepto de bono alimentario , ambas cantidades eran transferidas a su cuenta, de manera conjunta; cuando es bien sabido que en elArticulo 4 de la Ley de Alimentación de los Trabajadores y Trabajadores vigentes se especifica las formas en las cuales el bono alimentario debe ser cancelado u otorgado, estableciendo de igual forma ensu parágrafo primero que de ser cancelado en efectivo o semejantes se tomará en cuenta como salario a la hora de una demanda laboral o a la hora del cálculo de prestaciones al momento de laculminación de la relación laboral.
Bono alimentario que no es cancelado en la ya mencionada empresa de forma igualitaria con todos los trabajadores como es estipulado en la Ley, sino en montos distintos paracada trabajador.
Ahora bien, mi representada decide culminar la relación laboral con la empresa en fecha del 26 de Junio del presente año, misma fecha en la que se le hizo entrega de un recibo deprestaciones por la cantidad de Tres mil novecientos sesenta y un Bolívares con quince céntimos (3.961,15 Bs.) siendo este cálculo erróneo, colocando o no el bono alimentario como parte del salario,...