Laboral
Páginas: 9 (2002 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2012
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UNIVERSIDAD RURAL DE GUATEMALA
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SEDE NORORORIENTAL, RIO HONDO, ZACAPA
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Derecho Laboral
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Licenciada
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Leticia Marroquín
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TEXTO PARALELO
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Ana Suscely Guzmán Vásquez
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11 – 04 – 0036
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4to. Semestre Abogacía y Notariado
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NOVIEMBRE DE 2012
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INTRODUCCION-------------------------------------------------
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Las vacaciones, La jornada laboral de trabajo y pago de horas extras, y los días de asueto están legislados dentro del Código del Trabajo de Guatemala, en el capítulo cuarto, titulado “Descansos semanales, días de asueto y vacaciones anuales”. El código de trabajo regula los limites, derechos y obligaciones tanto para elempleador como para el empleado y en esto cuenta las ya mencionadas anteriormente.
Todo trabajador, sin excepción, tiene derecho a un período de vacaciones remuneradas después de cada año de trabajo continuo al servicio de un mismo patrono, cuya duración mínima es de quince días hábiles.
En Guatemala está legislada la jornada laboral diurna y la nocturna. La jornada ordinaria de trabajo efectivodiurno no puede ser mayor de ocho horas diarias, ni exceder de un total de cuarenta y ocho horas a la semana.
La jornada ordinaria de trabajo efectivo nocturno no puede ser mayor de seis horas diarias, ni exceder de un total de treinta y seis horas a la semana.
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UNIVERSIDAD RURAL DE GUATEMALA
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SEDE NORORORIENTAL, RIO HONDO, ZACAPA
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Derecho Laboral
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Licenciada
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Leticia Marroquín
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TEXTO PARALELO
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Ana Suscely Guzmán Vásquez
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11 – 04 – 0036
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4to. Semestre Abogacía y Notariado
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NOVIEMBRE DE 2012
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Las vacaciones, La jornada laboral de trabajo y pago de horas extras, y los días de asueto están legislados dentro del Código del Trabajo de Guatemala, en el capítulo cuarto, titulado “Descansos semanales, días de asueto y vacaciones anuales”. El código de trabajo regula los limites, derechos y obligaciones tanto para elempleador como para el empleado y en esto cuenta las ya mencionadas anteriormente.
Todo trabajador, sin excepción, tiene derecho a un período de vacaciones remuneradas después de cada año de trabajo continuo al servicio de un mismo patrono, cuya duración mínima es de quince días hábiles.
En Guatemala está legislada la jornada laboral diurna y la nocturna. La jornada ordinaria de trabajo efectivodiurno no puede ser mayor de ocho horas diarias, ni exceder de un total de cuarenta y ocho horas a la semana.
La jornada ordinaria de trabajo efectivo nocturno no puede ser mayor de seis horas diarias, ni exceder de un total de treinta y seis horas a la semana.
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