laboral





UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA
FACULTAD DE HUMANIDADES
PROGRAMA DE DERECHO
RELACIONES INDIVIDUALES DEL TRABAJO



PRESTACIONES SOCIALES


PRESENTADO POR

JEAN SANCHES VERSOLATOCARLOS SAUCEDO
JORGE MONTES
SOFIA BOHORQUEZ
GREYS PATERNINA





DOCENTE

KELLY ARISTIZABAL







SANTA MARTA


21/11/14














PARTE II LIQUIDACIÓN DEPRESTACIONES SOCIALES

1. El trabajador Camilo Pérez se vinculó a la empresa NEX LIMITADA mediante contrato de trabajo a término indefinido el 03 de abril de 2009 y fue despedido sin justa causa el 13 deDiciembre de 2009. Devengaba mensualmente los siguientes conceptos: $700.000 de salario ordinario, $ 59.300 de auxilio de transporte, $60.000 de recargo por trabajo nocturno, $80.000 de viáticos paratransporte y $95.000 de viáticos para alimentación.

Liquide el auxilio de cesantías y el interés sobre las cesantías de dicho trabajador.

DESARROLLO

-Régimen aplicable: ley 789 del 2002.-Modalidad contractual: contrato a término indefinido
-Periodo: 03 de abril del 2009 hasta el 13 de diciembre del mismo año. (8 meses.10 días)
*
Salario: 700.000 Ordinario
59.300Auxilio de transporte
95.000 Viáticos para la alimentación
60.000 Recargo nocturno

Días trabajados: 250, esto sale de los 8 meses y 10 días laborados.

-Formula:salario * Días de trabajo
360

$914300 * 250
______________________ = $ 634930. Auxilio de cesantias360.

Formula: Cesantías * días de trabajo* 0.12%.
_______________________________
360634930 * 250 * 0.12%
________________________________ = 440923 interés sobre las cesantías
360




2. El trabajador ANDRES CUEVAS, se...