LABORAL

JUSTIFICACION

Teniendo en cuenta la oportunidad que nos brinda la universidad para desarrollar, profundizar conocimientos y desenvolvernos en el campo del derecho, con el fin del saber en nuestrascompetencias cognitivas, actitudinales, praxiologicas, comunicativas, investigativas y especificas, en relación con el programa de derecho laboral abordamos el tema del teletrabajo tras el proceso deglobalización.
Nombrada problemática, se investiga ya que es importante entender el papel del derecho laboral en el enfrentamiento desigual y el trabajo en pro del desarrollo teniendo en cuenta lacarta fundamental.
artículo 1 en el que establece: Colombia es un Estado social de derecho, organizado en forma de República unitaria, descentralizada, con autonomía de sus entidades territoriales,democrática, participativa, y pluralista, fundada en el respeto de la dignidad humana, en el trabajo y la solidaridad de las personas que la integran y en la prevalencia del interés general.
Artículo 2:Son fines esenciales del Estado: servir a la comunidad, promover a la prosperidad general, y garantizar la efectividad de los principios, derechos y deberes consagrados en la Constitución.
Elartículo 25 establece que: "El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado.
Artículo 13: Todas las personas nacen libres e iguales antela ley, recibirán la misma protección y trato de las autoridades y gozará de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminación. El Estado promoverá las condiciones para quela igualdad sea real y efectiva y adoptará medidas a favor de grupos discriminados o marginados.
El artículo 54 establece que: "Es obligación del Estado y de los empleadores ofrecer formación yhabilitación profesional y técnica a quienes lo requieran. El Estado debe propiciar la ubicación laboral de las personas en edad de trabajar y garantizar a los minusválidos el derecho a un trabajo acorde...