Laboral
Páginas: 21 (5073 palabras)
Publicado: 19 de febrero de 2013
REGLAMENTO INTERNO
DE
MECÁNICA SÁNCHEZ
PROLOGO
Es muy importante e imprescindible que todos como seres humanos e hijos de Dios, conozcamos el valor de la disciplina, el respeto, el amor, los principios éticos y morales, para que juntos podamos desarrollar nuestras vidas, tanto en el campo familiar, social, laboral o de cualquier otra índole.
Por eso en todaentidad, institución o grupo colectivo se establecen Leyes, Códigos, Reglamentos o cualquier instrumento que nos guíe en los aspectos más elementales para conocer qué está bien y qué está mal, qué se permitirá y qué no se ha de permitir; que en resumen constituirán “las reglas de juego” por las cuales se minimizarán los errores, las injusticias y se creará el clima propicio para que, entre muchos,nos entendamos en un solo idioma.
Cada uno de nosotros hemos superado el estado de desocupación y contamos con una actividad remunerativa que nos permitirá desarrollarnos técnica y profesionalmente. Por eso se recomienda cuidar nuestro trabajo.
De esta actividad dependemos y nos debemos a ella. Para perfeccionar esta fórmula es menester tener un Reglamento, pues con él sabremos como obrar y aque nos atenemos. Ello significa que debemos disciplinarnos en los términos acordados y que como consecuencia haremos que MECÁNICA SÁNCHEZ ocupe el sitial destacado que le corresponde. Por todas estas razones nos identificarán como los mejores.
Ningún Jefe ni ningún subalterno desconocerá que, son tantas las horas y tantos los días de trabajar juntos que, la amistad y el afecto germinaránespontáneamente. Cuando estas condiciones no están presentes la tarea será doblemente pesada para unos y otros, y se tornaría desagradable lo que podría ser placentero.
Los mejores pensamientos del Propietario serán para aquellos que, entendiendo estas condiciones demuestran ser realmente amigos, compañeros y buenos trabajadores.
REGLAMENTO INTERNO
DE MECÁNICA SÁNCHEZ
Dandocumplimiento a lo dispuesto en el artículo 64 del Código del Trabajo en vigencia, y para los efectos legales determinados en el artículo 42 numeral 12 y en el artículo 44 literal a) del mismo Cuerpo de Leyes, y, en general, para el mejor desenvolvimiento de las relaciones laborales entre la empresa y sus trabajadores, MECÁNICA SÁNCHEZ expide el siguiente Reglamento Interno de Trabajo que no podrá estar encontradicción con lo que establece el Código del Trabajo vigente.
CAPITULO I
PRECEPTOS
FUNDAMENTALES
Art. 1. El Señor Carlos Vicente Sánchez Torres es propietario de Mecánica Sánchez, ubicada en la Panamericana Sur, sector Huachi El Belén, calle sin nombre en la Ciudad de Ambato, Provincia del Tungurahua.
Art. 2.- En el presente Reglamento Interno de Trabajo a MECANÍCA SÁNCHEZ se ladenominará “MECÁNICA” o “EMPLEADORA”, y a todo el personal que labore bajo su dependencia prestando sus servicios por una remuneración, se denominará “TRABAJADOR”, sea este empleado u obrero.
Art. 3.- REPRESENTACION DE LA EMPLEADORA.- La representación legal de la MECÁNICA SÁNCHEZ la tiene su propietario el señor Carlos Vicente Sánchez Torres.
Art. 4.- Todos los trabajadores sean empleados uobreros, recibirán órdenes del Propietario o de quien lo represente.
CAPITULO II
ADMISION DE LOS TRABAJADORES
Art. 5.- ADMISION DE TRABAJADORES.- La contratación de trabajadores, en todo caso, es potestad exclusiva del Propietario y por lo tanto, ningún funcionario o empleado que tenga personal a su cargo admitirá ni permitirá admisión de trabajador alguno, sin la previa suscripción delcontrato respectivo por parte del Propietario de la MECÁNICA, luego de cumplirse con los requisitos exigidos por el presente Reglamento.
Art. 6.- Toda persona que aspire a ser trabajador de la MECÁNICA deberá proporcionar en forma precisa y fidedigna todos los datos que se piden en los formularios que al efecto se le proporcionen, y deberá cumplir los requisitos y entregar los documentos que se...
DE
MECÁNICA SÁNCHEZ
PROLOGO
Es muy importante e imprescindible que todos como seres humanos e hijos de Dios, conozcamos el valor de la disciplina, el respeto, el amor, los principios éticos y morales, para que juntos podamos desarrollar nuestras vidas, tanto en el campo familiar, social, laboral o de cualquier otra índole.
Por eso en todaentidad, institución o grupo colectivo se establecen Leyes, Códigos, Reglamentos o cualquier instrumento que nos guíe en los aspectos más elementales para conocer qué está bien y qué está mal, qué se permitirá y qué no se ha de permitir; que en resumen constituirán “las reglas de juego” por las cuales se minimizarán los errores, las injusticias y se creará el clima propicio para que, entre muchos,nos entendamos en un solo idioma.
Cada uno de nosotros hemos superado el estado de desocupación y contamos con una actividad remunerativa que nos permitirá desarrollarnos técnica y profesionalmente. Por eso se recomienda cuidar nuestro trabajo.
De esta actividad dependemos y nos debemos a ella. Para perfeccionar esta fórmula es menester tener un Reglamento, pues con él sabremos como obrar y aque nos atenemos. Ello significa que debemos disciplinarnos en los términos acordados y que como consecuencia haremos que MECÁNICA SÁNCHEZ ocupe el sitial destacado que le corresponde. Por todas estas razones nos identificarán como los mejores.
Ningún Jefe ni ningún subalterno desconocerá que, son tantas las horas y tantos los días de trabajar juntos que, la amistad y el afecto germinaránespontáneamente. Cuando estas condiciones no están presentes la tarea será doblemente pesada para unos y otros, y se tornaría desagradable lo que podría ser placentero.
Los mejores pensamientos del Propietario serán para aquellos que, entendiendo estas condiciones demuestran ser realmente amigos, compañeros y buenos trabajadores.
REGLAMENTO INTERNO
DE MECÁNICA SÁNCHEZ
Dandocumplimiento a lo dispuesto en el artículo 64 del Código del Trabajo en vigencia, y para los efectos legales determinados en el artículo 42 numeral 12 y en el artículo 44 literal a) del mismo Cuerpo de Leyes, y, en general, para el mejor desenvolvimiento de las relaciones laborales entre la empresa y sus trabajadores, MECÁNICA SÁNCHEZ expide el siguiente Reglamento Interno de Trabajo que no podrá estar encontradicción con lo que establece el Código del Trabajo vigente.
CAPITULO I
PRECEPTOS
FUNDAMENTALES
Art. 1. El Señor Carlos Vicente Sánchez Torres es propietario de Mecánica Sánchez, ubicada en la Panamericana Sur, sector Huachi El Belén, calle sin nombre en la Ciudad de Ambato, Provincia del Tungurahua.
Art. 2.- En el presente Reglamento Interno de Trabajo a MECANÍCA SÁNCHEZ se ladenominará “MECÁNICA” o “EMPLEADORA”, y a todo el personal que labore bajo su dependencia prestando sus servicios por una remuneración, se denominará “TRABAJADOR”, sea este empleado u obrero.
Art. 3.- REPRESENTACION DE LA EMPLEADORA.- La representación legal de la MECÁNICA SÁNCHEZ la tiene su propietario el señor Carlos Vicente Sánchez Torres.
Art. 4.- Todos los trabajadores sean empleados uobreros, recibirán órdenes del Propietario o de quien lo represente.
CAPITULO II
ADMISION DE LOS TRABAJADORES
Art. 5.- ADMISION DE TRABAJADORES.- La contratación de trabajadores, en todo caso, es potestad exclusiva del Propietario y por lo tanto, ningún funcionario o empleado que tenga personal a su cargo admitirá ni permitirá admisión de trabajador alguno, sin la previa suscripción delcontrato respectivo por parte del Propietario de la MECÁNICA, luego de cumplirse con los requisitos exigidos por el presente Reglamento.
Art. 6.- Toda persona que aspire a ser trabajador de la MECÁNICA deberá proporcionar en forma precisa y fidedigna todos los datos que se piden en los formularios que al efecto se le proporcionen, y deberá cumplir los requisitos y entregar los documentos que se...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.