Laboralista
Páginas: 10 (2445 palabras)
Publicado: 19 de julio de 2011
“PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS”
Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas
➢ Generalidades
La participación obrera en las utilidades es el derecho de la comunidad de trabajadores de una empresa a percibir una parte de los resultados del proceso económico de producción y distribución de bienes o servicios, consagrado en laconstitución.
Regulado por la fracción IX del articulo 123 en los incisos A al F y por los artículos del 117 al 131 de la Ley Federal del Trabajo. El artículo 123 dice:
a) Existirá una Comisión Nacional que fijara el porcentaje que deba repartirse
b) Esta Comisión practica investigaciones y estudios necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales de la economía nacional,tomando también en cuenta el interés razonable que debe percibir el capital y la necesaria reinversión de capitales.
c) Se revisara el porcentaje cuando existan nuevos estudios o investigaciones que lo justifiquen
d) se establecen el giro de las empresas que se exceptúan para el reparto de utilidades.
e) Para determinar el monto de utilidades de cada empresa se toma en cuenta comobase la renta grabable de conformidad con las disposiciones de la ley del impuesto sobre la renta.
f) El derecho a participar en las utilidades no implica la facultad de invertir en la dirección o administración de las empresas.
El articulo 123 constitucional en su fracción IX especifica donde deben aplicarse estas consideración, es decir, en toda empresa agrícola, comercial, fabril ominera.
La participación en las utilidades hace partícipe al trabajo de los resultados del proceso económico, si bien, claro está, su finalidad última y también principal, es contribuir a la elevación de los niveles de vida
➢ Antecedentes en México
En la Asamblea Constituyente de 1857, Ignacio Ramírez definió al salario como la suma de dinero que se entrega al trabajador para sumanutención y recuperación, una inversión análoga a la que se efectúa la reparación y substitución de las maquinas, lo que significa que el trabajo, como factor de la economía, no recibe nada, a diferencia del capital que lo recibe todo. De ahí que aquel formidable ariete de un nuevo sistema de ideas, se anticipa a la historia y afirma que la única respuesta a la cuestión social era la partición de lasutilidades entre los dos factores de la producción.
La participación de los trabajadores en las utilidades es el reconocimiento constitucional del factor trabajo como uno de los elementos integrantes de la realidad económica, de donde nace su derecho a participar en los resultados del proceso económico; un derecho del que a su vez se infiere que la empresa no es mas que un feudo del empresario, sino una participación de dos factores, ciertamente distintos y con intereses opuestos, pero dos factores que por concurrir como elementos igualmente indispensables, tienen el derecho a compartir los beneficios de la actividad conjunta.
➢ Reforma Constitucional de López Mateos
En 1961 se presenta la iniciativa de reformar el porcentaje de la participación de utilidades con un criteriouniforme y previo tomándose como base la renta gravable de conformidad con las disposiciones es de la Ley del Impuesto sobre la Renta, este texto fue aprobado y promulgado en noviembre de 1962.
Se establecieron modificaciones a la Ley Federal del Trabajo suprimiendo el derecho de los directores, administradores y gerentes generales de las empresas a participar en las utilidades; se concedió a lasempresas de nueva creación que durante 4 años quedaran exentas de reparto de utilidades y se considero como utilidad la renta gravable en términos de la ley del Impuesto sobre la renta.
➢ Resoluciones de la Comisión
La Secretaria de Trabajo y de Previsión Social expidió una convocatoria para revisar la primera resolución de 1963 y se dicto como acuerdo fundamental que “Los trabajadores...
Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas
➢ Generalidades
La participación obrera en las utilidades es el derecho de la comunidad de trabajadores de una empresa a percibir una parte de los resultados del proceso económico de producción y distribución de bienes o servicios, consagrado en laconstitución.
Regulado por la fracción IX del articulo 123 en los incisos A al F y por los artículos del 117 al 131 de la Ley Federal del Trabajo. El artículo 123 dice:
a) Existirá una Comisión Nacional que fijara el porcentaje que deba repartirse
b) Esta Comisión practica investigaciones y estudios necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales de la economía nacional,tomando también en cuenta el interés razonable que debe percibir el capital y la necesaria reinversión de capitales.
c) Se revisara el porcentaje cuando existan nuevos estudios o investigaciones que lo justifiquen
d) se establecen el giro de las empresas que se exceptúan para el reparto de utilidades.
e) Para determinar el monto de utilidades de cada empresa se toma en cuenta comobase la renta grabable de conformidad con las disposiciones de la ley del impuesto sobre la renta.
f) El derecho a participar en las utilidades no implica la facultad de invertir en la dirección o administración de las empresas.
El articulo 123 constitucional en su fracción IX especifica donde deben aplicarse estas consideración, es decir, en toda empresa agrícola, comercial, fabril ominera.
La participación en las utilidades hace partícipe al trabajo de los resultados del proceso económico, si bien, claro está, su finalidad última y también principal, es contribuir a la elevación de los niveles de vida
➢ Antecedentes en México
En la Asamblea Constituyente de 1857, Ignacio Ramírez definió al salario como la suma de dinero que se entrega al trabajador para sumanutención y recuperación, una inversión análoga a la que se efectúa la reparación y substitución de las maquinas, lo que significa que el trabajo, como factor de la economía, no recibe nada, a diferencia del capital que lo recibe todo. De ahí que aquel formidable ariete de un nuevo sistema de ideas, se anticipa a la historia y afirma que la única respuesta a la cuestión social era la partición de lasutilidades entre los dos factores de la producción.
La participación de los trabajadores en las utilidades es el reconocimiento constitucional del factor trabajo como uno de los elementos integrantes de la realidad económica, de donde nace su derecho a participar en los resultados del proceso económico; un derecho del que a su vez se infiere que la empresa no es mas que un feudo del empresario, sino una participación de dos factores, ciertamente distintos y con intereses opuestos, pero dos factores que por concurrir como elementos igualmente indispensables, tienen el derecho a compartir los beneficios de la actividad conjunta.
➢ Reforma Constitucional de López Mateos
En 1961 se presenta la iniciativa de reformar el porcentaje de la participación de utilidades con un criteriouniforme y previo tomándose como base la renta gravable de conformidad con las disposiciones es de la Ley del Impuesto sobre la Renta, este texto fue aprobado y promulgado en noviembre de 1962.
Se establecieron modificaciones a la Ley Federal del Trabajo suprimiendo el derecho de los directores, administradores y gerentes generales de las empresas a participar en las utilidades; se concedió a lasempresas de nueva creación que durante 4 años quedaran exentas de reparto de utilidades y se considero como utilidad la renta gravable en términos de la ley del Impuesto sobre la renta.
➢ Resoluciones de la Comisión
La Secretaria de Trabajo y de Previsión Social expidió una convocatoria para revisar la primera resolución de 1963 y se dicto como acuerdo fundamental que “Los trabajadores...
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