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EL EMPLEO

Es el trabajo realizado en virtud de un contrato formal o de hecho, individual o colectivo, por el que se recibe una remuneración o salario. Al trabajador contratado se le denomina empleado y a la persona contratante empleador. En un sentido amplio, el término empleo se utiliza como antónimo de desempleo y designa todo trabajo por el cual se genera un ingreso. Es decir que incluyeademás del trabajo asalariado, trabajo autónomo y en general el realizado por la población ocupada, es decir por la parte de la población activa que efectivamente está trabajando para obtener un beneficio económico. En la mayoría de las estadísticas se incluye en la población activa ocupada a integrantes de las unidades económicas familiares que participan en la producción. El debate de estosconceptos y categorías lleva a sostener que el trabajo doméstico también hace parte del empleo y debe reconocerse el valor que genera.

Las empresas representan un eje crucial para el desarrollo de un país, tanto desde el ámbito del desarrollo a través del crecimiento económico, como también por la generación de ingreso y empleo. En el caso de la presente investigación, es evidente el papel degeneradores económicos y, más específicamente, de intermediarios en el tema de comercio interno (también externo). Para el caso de Guatemala y sobre todo desde la óptica del comercio interno, es crucial distinguir entre el emprendedor y el empresario (el emprendimiento y la empresa). Dicha distinción es vital puesto que mucho del comercio interno se genera por los emprendedores, quienes no cuentancon una plataforma legal (llamada empresa) para la realización de sus actividades comerciales. Es más, en un estudio realizado por el Global Entrepreneurship Monitor7 (GEM) manifiesta que en Guatemala, 17 de cada 100 personas realizan emprendimientos, sin embargo, solamente 3 llegan a crear empresas. Retratar al emprendedor guatemalteco es una tarea complicada. No existe manera alguna de resumirtoda la diversidad de los emprendedores en unos cuantos indicadores. Es importante reconocer de entrada que este mismo emprendedor puede mostrar otras características igualmente valiosas si es observado con detenimiento desde otra perspectiva.
A continuación se presentan las diez facetas más importantes, que según el GEM, retratan al emprendedor guatemalteco.
Es joven
Con baja escolaridad
Conmúltiples ocupaciones
Es comerciante
Empieza el camino
Usa tecnología antigua
Genera pocos empleos
Emprende por necesidad
El espíritu femenino
Tiene bajos niveles de capitalización
Financia a familiares cercanos para que pongan un negocio
Recibe pocos consejos
Cierra negocios con frecuencia
La inseguridad limita las intenciones




Siete de cada 10 trabajadores se emplean en laeconomía informal, situación que evidencia dificultades para lograr mayores ingresos, además de que carecen de cobertura en seguridad social.
La Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos (ENEI) del 2013, efectuada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), revela que el 69.2% de la población ocupada a escala nacional se emplea en el sector informal, que representa unos cuatro millones de personas.Del total, la población de entre 15 a 24 años, grupos indígenas y que residen en las áreas rurales son las más vulnerables. El indicador se acentúa en el área rural nacional en la cual ocho de cada 10 trabajadores están ocupados en ese sector. La agricultura, el comercio y otras actividades de servicios son los que emplean a las personas en esta división de la economía.
Mercado laboral
Lapoblación ocupada, según la ENEI, es de 5.8 millones, de las cuales 2.8 millones de personas se ubican en el área rural, 1.8 millones en el resto urbano y 1.3 millones en el área urbana metropolitana. Según la ENEI, en el 2013 la Población Económicamente Activa fue de cinco millones 990 personas. Esa misma encuesta revela que la tasa de desempleo abierto fue del 3%, que equivale a 179 mil 243...